Jefe de Talento Humano: Lidera Atracción y Clima

Grupo QBCo; Oriente; Hybride; COP 90 000 000 - 130 000 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de vida

Acceso a descuentos y beneficios a via

Acceso a fondo de empleados

Beneficio a la carta

Résumé du poste

Grupo QBCo busca un/a Jefe(a) de Talento Humano en Rionegro para planear y ejecutar procesos de atracción, contratación y bienestar, asegurando que las áreas cuenten con el personal necesario con calidad y a tiempo. Serás aliado de líderes y de la operación para fortalecer el clima organizacional.

Se requieren 5+ años de experiencia en coordinación o dirección de Talento Humano, con visión global y capacidad para liderar procesos en entornos industriales.

Qualifications

• Selección de personal.
• Aplicación de procesos disciplinarios y manejo de relaciones laborales.
• Diseño y ejecución de estrategias de talento humano.
• Gestión de clima laboral y riesgo psicosocial.
• Planeación y organización.
• Trabajo en equipo, comunicación e inteligencia emocional.
• Desarrollo de equipos y gestión del cambio.
• Toma de decisiones y pasión por el resultado.

Responsabilités

• Garantizar la gestión de los procesos de selección de personal directo y temporal.
• Coordinar el proceso de contratación con el equipo de nómina.
• Gestionar la contratación de aprendices y el seguimiento de la cuota de aprendizaje.
• Coordinar y garantizar la ejecución del programa de bienestar laboral.
• Gestionar la medición de clima laboral y de riesgo psicosocial, con sus planes de acción y seguimiento.
• Diseñar y ejecutar las estrategias de talento humano, y reportar los indicadores mensuales del área.
• Realizar visitas periódicas a planta y centros de trabajo.
• Liderar al equipo de Talento Humano a cargo.

Description du poste

Grupo QBCo busca un/a Jefe(a) de Talento Humano en Rionegro para planear y ejecutar procesos de atracción, contratación y bienestar, asegurando que las áreas cuenten con el personal necesario con calidad y a tiempo. Serás aliado de líderes y de la operación para fortalecer el clima organizacional.

Se requieren 5+ años de experiencia en coordinación o dirección de Talento Humano, con visión global y capacidad para liderar procesos en entornos industriales.