Jefe de Gestión de Talento Humano

Tododrogas CIA S.A.S; Medellín; On-site; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

TODODROGAS busca un(a) profesional para liderar la gestión del talento humano, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y una cultura organizacional orientada al bienestar y desarrollo de los colaboradores.

Entre los retos están dirigir procesos del área, gestionar contratación, nómina y cumplimiento legal, además de impulsar iniciativas de bienestar y pertenencia. Requiere abogacía con especialización y experiencia.

Qualifications

• Abogado con especialización en derecho laboral.
• 2 años de experiencia en cargo similar.
• Conocimiento sólido en nómina, bienestar, formación y cultura laboral.
• Visión estratégica y capacidad para gestionar el cambio.

Responsibilities

• Dirigir y hacer seguimiento a los procesos del área de talento humano.
• Garantizar vinculación, contratación y afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
• Gestionar la cuota de aprendizaje SENA y normativa contractual.
• Impulsar iniciativas de bienestar, integración y pertenencia de los colaboradores.
• Gestionar el presupuesto del área, indicadores y nómina.
• Acompañar a líderes en la gestión de equipos y talento.
• Mantener confidencialidad y optimizar procesos laborales.

Skills

Experiencia 2 años

Conocimiento laboral

Liderazgo

Gestión del cambio

Education

Abogado

Especialización en derecho laboral

Job description

En TODODROGAS buscamos un(a) profesional que lidere y fortalezca la gestión del talento humano, garantizando procesos eficientes, cumplimiento normativo y una cultura organizacional orientada al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

Principales retos y responsabilidades

• Dirigir y hacer seguimiento a los procesos del área, promoviendo una gestión eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Garantizar los procesos de vinculación, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, administración documental y desvinculación del personal.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, obligaciones legales y requerimientos relacionados con la gestión del personal.
• Asegurar el cumplimiento de la cuota de aprendizaje SENA, seguimiento contractual y gestión de las obligaciones correspondientes.
• Impulsar iniciativas que fortalezcan el bienestar, la integración, el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
• Gestionar el presupuesto del área, indicadores de gestión, novedades laborales, procesos disciplinarios y articulación con nómina.
• Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, actualización de perfiles, identificación de talentos y fortalecimiento de los procesos internos.
• Garantizar la actualización, organización y confidencialidad de la información laboral, así como la optimización de los procesos del área.

Lo que buscamos en ti

• Abogado
• Especialización en derecho laboral
• Mínimo dos años de experiencia especifica en el cargo
• Conocimiento sólido en legislación laboral, nómina, bienestar, formación y cultura.
• Visión estratégica, liderazgo cercano y capacidad para gestionar el cambio

Que te ofrecemos

• Un rol estratégico y visible, con impacto real en la organización.
• Autonomía para liderar, proponer e implementar mejoras.
• Equipo humano comprometido y en crecimiento.

Horario de 42 horas semanales (Lunes a viernes)

Contrato a termino Fijo.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento