Jefe de Gestión de Talento Humano

DROGUERÍA TODO DROGAS; Medellín; On-site; COP 111,600,000 - 200,880,000; Full time

Benefits offered by this job

Rol estratégico y visible

Autonomía para liderar mejoras

Equipo humano comprometido

Horario de 42 horas semanales

Job summary

DROGUERÍA TODO DROGAS está buscando un profesional para liderar y fortalecer la gestión del talento humano, asegurando procesos eficientes, cumplimiento normativo y una cultura organizacional centrada en el bienestar y desarrollo de los colaboradores.

El/la candidato/a ideal deberá dirigir procesos de vinculación, contratación, nómina y gestión documental, garantizando la continuidad y legalidad de las operaciones.

Qualifications

• Abogado con especialización en derecho laboral.
• Experiencia mínima de dos años en el cargo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral, nómina, bienestar, formación y cultura.

Responsibilities

• Dirigir y hacer seguimiento a procesos del área de gestión humana, alineados con objetivos estratégicos.
• Garantizar vinculación, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, administración documental y desvinculación.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y requerimientos legales.
• Asegurar el pago de cuota de aprendizaje SENA y seguimiento de obligaciones contractuales.
• Impulsar iniciativas de bienestar, integración y sentido de pertenencia de los colaboradores.
• Gestionar presupuesto del área, indicadores y novedades laborales.
• Acompañar a líderes en gestión de equipos y fortalecimiento de procesos internos.
• Mantener la confidencialidad y organización de la información laboral.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Visión estratégica

Gestión del cambio

Conocimientos nómina

Bienestar organizacional

Education

Abogado, Especialización en derecho laboral

Job description

En TODODROGAS buscamos un(a) profesional que lidere y fortalezca la gestión del talento humano, garantizando procesos eficientes, cumplimiento normativo y una cultura organizacional orientada al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.

Principales retos y responsabilidades

• Dirigir y hacer seguimiento a los procesos del área, promoviendo una gestión eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Garantizar los procesos de vinculación, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, administración documental y desvinculación del personal.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, obligaciones legales y requerimientos relacionados con la gestión del personal.
• Asegurar el cumplimiento de la cuota de aprendizaje SENA, seguimiento contractual y gestión de las obligaciones correspondientes.
• Impulsar iniciativas que fortalezcan el bienestar, la integración, el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
• Gestionar el presupuesto del área, indicadores de gestión, novedades laborales, procesos disciplinarios y articulación con nómina.
• Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos, actualización de perfiles, identificación de talentos y fortalecimiento de los procesos internos.
• Garantizar la actualización, organización y confidencialidad de la información laboral, así como la optimización de los procesos del área.

Lo que buscamos en ti

• Abogado Especialización en derecho laboral
• Mínimo dos años de experiencia especifica en el cargo
• Conocimiento sólido en legislación laboral, nómina, bienestar, formación y cultura.
• Visión estratégica, liderazgo cercano y capacidad para gestionar el cambio

Que te ofrecemos

• Un rol estratégico y visible, con impacto real en la organización.
• Autonomía para liderar, proponer e implementar mejoras.
• Equipo humano comprometido y en crecimiento.
• Horario de 42 horas semanales (Lunes a viernes)
• Contrato a termino Fijo