IT Recruiter Billingüe (Inglés/Español)

ManpowerGroup Talent Solutions; Medellín; On-site; COP 36,000,000 - 60,000,000; Full time

Job summary

ManpowerGroup Talent Solutions en Medellín busca un Reclutador TI bilingüe para actuar como socio estratégico, gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin para roles ejecutivos, de alta dirección y funciones técnicas especializadas. El/la candidato/a ideal posee experiencia en sourcing y evaluación técnica.

Se valoran habilidades en hunting, uso de búsquedas Boolean y X-Ray, y capacidad para colaborar con stakeholders para alcanzar objetivos de contratación en IT.

Qualifications

• Experiencia 2+ años en reclutamiento TI y perfiles tecnológicos.
• Inglés avanzado es indispensable.
• Conocimiento de roles del sector IT.
• Dominio de técnicas de sourcing y hunting.
• Experiencia en búsquedas booleanas y X-Ray Search.
• Capacidad para screening de perfiles técnicos.

Responsibilities

• Realizar hunting, sourcing y screening de candidatos.
• Gestionar procesos end to end hasta entrega al manager para IT.
• Desarrollar estrategias avanzadas de búsqueda de talento.
• Utilizar técnicas de Boolean Search y X-Ray Search para identificar candidatos pasivos.
• Administrar múltiples vacantes con adecuada organización y seguimiento.
• Colaborar con stakeholders y equipos de reclutamiento para asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación.

Skills

Hunting

Sourcing

Screening

End-to-end recruitment

IT knowledge

Inglés avanzado

Boolean search

X-Ray Search

Colaboración con stakeholders

Tools

Boolean search tools

X-Ray search tools

Job description

Estamos buscando un Reclutador TI Bilingüe que actue como un socio estratégico para las organizaciones, gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin para puestos ejecutivos, de alta dirección y funciones técnicas especializadas.

Responsabilidades

• Realizar actividades de hunting, sourcing y screening de candidatos.
• Gestionar procesos de reclutamiento end to end hasta la entrega de candidatos al manager para posiciones de IT.
• Desarrollar estrategias avanzadas de búsqueda de talento.
• Utilizar técnicas de Boolean Search y X-Ray Search para identificar candidatos pasivos.
• Administrar múltiples vacantes manteniendo una adecuada organización y seguimiento.
• Colaborar con stakeholders y equipos de reclutamiento para asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación.

Required skills

• Experiencia previa de 2 a más años en reclutamiento y selección en el sector TI en perfiles tecnológicos.
• Inglés avanzado (indispensable)
• Conocimiento de roles del sector IT
• Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y hunting
• Experiencia en búsquedas booleanas y X-Ray Search.
• Capacidad para realizar evaluación inicial (screening) de perfiles técnicos.