Analista de Selección TI

Lite Thinking company; Bogotá; Presencial; COP 28.482.881 - 40.689.831; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en Bogotá busca un Analista de Selección TI para gestionar procesos de reclutamiento y selección de talento especializado en TI. El candidato ideal debe tener formación en Psicología o Recursos Humanos y experiencia en reclutamiento tecnológico. Se requiere proactividad y habilidades de comunicación. Ofrecemos un contrato permanente, modalidad remota y disponibilidad inmediata. Se valorarán competencias analíticas y capacidad de organización en múltiples procesos.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en perfiles TI.
• Experiencia en búsqueda de talento en plataformas profesionales como LinkedIn.
• Conocimiento básico de roles tecnológicos como desarrolladores y QA.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de perfiles TI.
• Publicar vacantes en plataformas de empleo.
• Realizar búsqueda activa de talento tecnológico.

Conocimientos

Pensamiento analítico y criterio para evaluación de talento

Comunicación interpersonal excelente

Organización y gestión de múltiples procesos de selección

Orientación a resultados

Proactividad y capacidad de aprendizaje sobre perfiles tecnológicos

Educación

Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines

Descripción del empleo

# Analista de Selección TI### Build your success with usThank you for your interest in joining the best companies!Code: 466# Analista de Selección TIApril 13, 2026Bogota / ColombiaCompensation: US$ 700 USDRemoteShare**Propósito del Rol**Gestionar y ejecutar procesos de **reclutamiento y selección de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI)**, identificando, evaluando y atrayendo profesionales que se ajusten a las necesidades técnicas y estratégicas de la organización. El rol busca garantizar procesos de selección ágiles, efectivos y alineados con los requerimientos de equipos tecnológicos y proyectos digitales.**Perfil Profesional Ideal**Profesional en **Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines**, con conocimiento y experiencia en **reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos**.Debe contar con habilidades para **analizar perfiles técnicos, realizar entrevistas por competencias, gestionar procesos de selección completos y comunicarse eficazmente con equipos técnicos**.Se valoran competencias como:* Pensamiento analítico y criterio para evaluación de talento* Excelente comunicación interpersonal* Organización y gestión de múltiples procesos de selección* Orientación a resultados* Proactividad y capacidad de aprendizaje sobre perfiles tecnológicos**Experiencia Requerida*** Experiencia en **reclutamiento y selección de personal**, preferiblemente en **perfiles TI o tecnológicos**.* Experiencia en búsqueda de talento en **plataformas profesionales y redes laborales** (LinkedIn, portales de empleo, etc.).* Experiencia en **entrevistas de selección y evaluación por competencias**.* Conocimiento básico de **roles tecnológicos** como desarrolladores, QA, DevOps, data engineers, cloud engineers, entre otros.**Responsabilidades Clave*** Gestionar **procesos completos de reclutamiento y selección** de perfiles TI.* Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes profesionales.* Realizar **búsqueda activa (headhunting)** de talento tecnológico.* Filtrar hojas de vida y evaluar perfiles según los requerimientos técnicos del cargo.* Realizar **entrevistas iniciales y evaluación de candidatos**.* Coordinar entrevistas con líderes técnicos o gerentes de área.* Mantener comunicación constante con candidatos durante el proceso.* Apoyar en la construcción de **base de talento tecnológico** para futuras vacantes.**Condiciones del Contrato*** **Tipo de contrato:** A convenir.* **Modalidad:** Remoto.* **Disponibilidad:Inmediata.*** **Disponibilidad de tiempo:** Tiempo completo.* **Inicio:** Inmediato.Job Details**Contract type:**Permanent Contract**Job Openings:**2**Applications:**375**Industry / Sector:**Software Development**Availability:**Full-time**Experience:**2 years of experienceShare