Líder de Reclutamiento - Bucaramanga

Softgic; Metropolitana; On-site; COP 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

Softgic está buscando un Líder de Reclutamiento para dirigir su equipo de Talent Acquisition enfocado en atraer y seleccionar talento IT. Se valorará experiencia en liderazgo y capacidad para gestionar procesos complejos de reclutamiento.

El rol exige habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados, con inglés avanzado y seguimiento de objetivos del equipo. Se busca proactividad y capacidad para promover mejoras en procesos de reclutamiento.

Qualifications

• Inglés avanzado (indispensable).
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente perfiles tecnológicos (IT).
• Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos de reclutamiento.

Responsibilities

• Liderar y acompañar al equipo de Talent Acquisition.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
• Desarrollar estrategias de atracción y búsqueda de talento IT.
• Realizar seguimiento a los procesos de selección y al cumplimiento de los objetivos del equipo.
• Garantizar una comunicación efectiva con candidatos y equipos internos.
• Promover la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Skills

Inglés avanzado

Liderazgo

Reclutamiento IT

Job description

Líder de Reclutamiento – IT

En Softgic estamos en búsqueda de un Líder de Reclutamiento para liderar nuestro equipo de Talent Acquisition, enfocado en la atracción, selección y vinculación de talento especializado en tecnología (IT).

Responsabilidades

• Liderar y acompañar al equipo de Talent Acquisition.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos.
• Desarrollar estrategias de atracción y búsqueda de talento IT.
• Realizar seguimiento a los procesos de selección y al cumplimiento de los objetivos del equipo.
• Garantizar una comunicación efectiva con candidatos y equipos internos.
• Promover la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Requisitos

• Inglés avanzado (indispensable).
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en perfiles tecnológicos (IT).
• Experiencia en liderazgo o coordinación de equipos de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Persona proactiva, empática, orientada a resultados y con capacidad para gestionar procesos de selección.