Growth Engineer

Lever, Inc.; Bogotá; Presencial; COP 90.000.000 - 140.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bia busca un Growth Engineer para liderar la máquina de adquisición en LatAm. Serás responsable de la pauta en múltiples canales, automatización de operaciones y la implementación de experimentos para optimizar el funnel y reducir CAC.

Trabajarás estrechamente con Marketing y Data para alinear mensajes y creatividades con lo que convierte. El rol requiere dominio de GA4, SQL y herramientas de automatización, con enfoque en analítica y escalamiento de presupuestos.

Formación

• Profesional en Ingeniería, Economía, Estadística, Mercadeo o afín.
• 4 a 6 años de experiencia en growth marketing o performance.
• Experiencia en startups de alto crecimiento, idealmente B2B.
• Dominio de Google Ads, Meta y LinkedIn.
• Experiencia en analítica y atribución: GA4, Tag Manager o similar.
• Manejo de SQL y BI.
• Conocimiento en diseño estadístico de experimentos.
• Experiencia en automatización e IA (APIs OpenAI/Anthropic, n8n, Make, Zapier).
• Experiencia con CRM, marketing automation y lifecycle.
• Conocimiento de Python.

Responsabilidades

• Gestión de pauta en Google, Meta, LinkedIn y otros canales.
• Automatizar operación de medios, reportes y reglas de optimización.
• Tracking y atribución de punta a punta integrada con CRM.
• Diseñar y ejecutar experimentos y A/B tests, documentando resultados.
• Calcular y optimizar CAC, ROI y presupuesto entre canales.
• Optimizar la conversión de productos digitales de adquisición (registro, calificación, nurture).
• Construir lifecycle y automatización de CRM a escala para prospectos y clientes.
• Abrir y probar nuevos canales de adquisición; apagar los que no rinden.
• Medir CAC, CPL y CAC payback; mantener tableros de desempeño.
• Trabajar con Marketing y Data para alinear mensajes y creatividades.

Conocimientos

Growth marketing

Budget management

A/B testing

Analytics mindset

CRM & lifecycle

CRM & Marketing automation

Python

Educación

Engineering / Economics / Statistics / Marketing degree

Herramientas

GA4

Tag Manager

SQL

BI

Python (basics)

OpenAI APIs

n8n / Make / Zapier

Clay

Descripción del empleo

En Bia ya gestionamos la energía de más de 3.700 empresas en Latam. Y apenas estamos empezando. Si estás buscando más que un trabajo y quieres ser parte del equipo que está revolucionando el sector energético, llegaste al lugar correcto.

El desafío que vas a resolver

Tu misión como Growth Engineer será ser dueño de la máquina de adquisición de Bia,ejecutar y automatizar la pauta digital, diseñar y correr experimentos, y optimizar el funnel de forma continua para bajar el costo de adquisición por canal. Buscamos a alguien que combine ejecución de medios con rigor analítico.

Lo que harás

• Ser responsable de la operación de pauta en todos los canales digitales (Google, Meta, LinkedIn y otros) y escalar la inversión a medida que crece el negocio.
• Automatizar la operación de medios, reportes y reglas de optimización para reasignar presupuesto por desempeño.
• Ser responsable del tracking y la atribución de punta a punta, y de su integración con el CRM.
• Diseñar y ejecutar experimentos y A/B tests en anuncios, landings, formularios y comunicaciones, y documentar cada uno (hipótesis, resultado, aprendizaje) para el equipo.
• Correr simulaciones de asignación de presupuesto entre canales y recomendar dónde invertir.
• Optimizar la conversión de nuestros productos digitales de adquisición: registro, calificación y nurture.
• Construir y operar el lifecycle y la automatización del CRM a escala para prospectos y clientes.
• Abrir y probar nuevos canales de adquisición, y apagar los que no rinden.
• Medir costo por lead, costo por oportunidad calificada y CAC payback por canal, y mantener los tableros de desempeño.
• Construir y operar agentes de AI en la máquina de adquisición,optimización automática de pauta, generación y prueba de creatividades y copies, personalización de landings y nurture, y calificación automática de leads.
• Trabajar con Marketing y Data para alinear mensajes y creatividades con lo que convierte.

Para el desarrollo del rol necesitarás

• Profesional en Ingeniería, Economía, Estadística, Mercadeo o afín.
• 4 a 6 años de experiencia en growth marketing o performance, con responsabilidad directa sobre presupuesto de pauta y resultados, y experiencia escalando presupuestos de pauta.
• Experiencia en startups de alto crecimiento, idealmente B2B. Deseable experiencia en consultoría o analytics.
• Dominio de plataformas de pauta como Google Ads, Meta y LinkedIn.
• Experiencia en analítica y atribución: GA4, Tag Manager o similar.
• Manejo de SQL y BI.
• Conocimiento en diseño estadístico de experimentos.
• Experiencia en automatización e AI, incluyendo construcción de flujos y agentes con LLMs (APIs de OpenAI o Anthropic, n8n, Make, Zapier, Clay o similares).
• Experiencia con CRM, marketing automation y lifecycle.
• Deseable conocimiento de Python.

Vivirás y serás parte de una experiencia cultural

• Ownership: Pensamos y actuamos como dueños de Bia no solo haces tareas, te apropias desde el primer paso hasta el resultado final, verás cómo tus contribuciones dan forma a productos excepcionales y a la experiencia del cliente.
• Mentalidad Resolutiva: Enfrentar desafíos es parte de nuestro ADN. Vemos los problemas como oportunidades y nos enorgullece encontrar soluciones creativas.
• Adaptabilidad en Acción: Los cambios son constantes en nuestro entorno. Buscamos talentos que no solo se adapten, sino que también prosperen en situaciones cambiantes. Somos flexibles, resilientes y capaces de mantener el enfoque en medio de la incertidumbre.
• Jugador de Equipo A: En Bia colaboramos y crecemos juntos. Valoramos a quienes se preocupan por el éxito del equipo tanto como por el propio, al unirte a nosotros estás asumiendo un papel fundamental en un equipo cohesionado que trabaja en perfecta sinergia, nos apoyamos mutuamente para alcanzar la victoria.
• Centrados en el Usuario: Reconocemos que el éxito reside en comprender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes y colaboradores. La experiencia del cliente y del colaborador es el corazón de lo que hacemos. Buscamos talentos que se comprometan a crear soluciones que no solo cumplan, sino que superen las expectativas, impulsando así relaciones duraderas y significativas.

El ADN del equipo que te espera:

Self Management.No buscamos empleados que esperen instrucciones. Buscamos personas que se muevan rápido, propongan antes de preguntar y se apropien del resultado de principio a fin.

Problem Solver & Problem Seeker.Enfrentar problemas es parte de nuestro ADN y encontrarlos antes de que exploten, también. Si te aburres cuando todo funciona bien, encajas perfecto.

Adaptability.Cultura de alta velocidad y cero burocracia. Buscamos personas que prosperen en entornos cambiantes y mantengan el foco cuando todo se mueve rápido.

A Team Player.En Bia el impacto importa. Crecemos juntos, nos apoyamos y el éxito del equipo es tan tuyo como propio.

User Centric.El cliente y el colaborador no son un área del negocio, son el centro de cada decisión que tomamos. Aquí diseñamos soluciones que realmente importan.