gestor de talento humano

Seppi SAS; Sur; On-site; COP 24,552,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

Seppi SAS en Cali busca un Gestor de Talento Humano para liderar procesos de RRHH, nómina y contratación, cumpliendo la legislación laboral colombiana vigente. Se valoran análisis de datos y atención al detalle en un entorno presencial.

Requiere experiencia mínima de 2 años en áreas afines, dominio intermedio de Excel y conocimiento de software de nómina tipo Novasoft o SAP. Oferta contrato por obra o labor, salario mensual entre $2.200.000 y $3.000.000, bonificaciones.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en RR. HH.
• Dominio de Excel en manejo de bases de datos y reportes.
• Conocimiento de nómina, seguridad social y legislación laboral colombiana.

Responsibilities

• Liderar procesos integrales de RR. HH., nómina y novedades.
• Gestionar selección y contratación conforme a la normativa vigente.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y reportes de gestión.

Skills

Excel intermedio

Análisis de indicadores

Gestión operativa RR. HH.

Education

Administración / Psicología o afines

Tools

Novasoft

SAP

Job description

En Seppi SAS, empresa líder en el sector logístico, buscamos fortalecer nuestro equipo con profesionales comprometidos para ocupar el cargo de Gestor de Talento Humano. Esta oportunidad es ideal para quienes buscan transformar la gestión del capital humano en una operación eficiente y cercana, trabajando de manera presencial en la ciudad de Cali.

Tu misión será liderar la ejecución integral de los procesos de Recursos Humanos. Serás el motor que garantice la correcta gestión de la nómina, novedades, selección y contratación, asegurando siempre que cada movimiento administrativo cumpla rigurosamente con la legislación laboral colombiana vigente. Tu capacidad de resolución y resiliencia serán claves ante los retos operativos diarios.

Valoramos profundamente un perfil técnico sólido y organizado. Es indispensable contar con dominio de Excel intermedio para el manejo de bases de datos y reportes, además de un alto conocimiento en sistemas de gestión o software de nómina tipo Novasoft o SAP. El análisis de indicadores de gestión y la administración detallada de seguridad social son pilares técnicos indispensables.

Buscamos profesionales en áreas de administración, psicología o afines con al menos dos años de experiencia previa. Ofrecemos un contrato por obra o labor con una remuneración salarial mensual entre $2.200.000 a $3.000.000, cumpliendo bonificaciones. Si eres una persona orientada al servicio, con excelente capacidad de análisis y quieres impactar positivamente nuestro clima organizacional, esta es tu oportunidad.