Gestor De Talento Humano

Seppi Sas; Medellín; On-site; COP 24,552,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

Seppi SAS, empresa líder en el sector logístico, está buscando un Gestor de Talento Humano para liderar la ejecución de procesos de RR.HH. El rol es presencial en Medellín y exige manejo de nómina, novedades, selección y contratación, cumpliendo la normativa laboral colombiana.

Se valoran perfil técnico organizado y dominio de Excel intermedio, así como experiencia con sistemas de nómina como Novasoft o SAP.

Qualifications

• Dominio de Excel intermedio para manejo de bases de datos y reportes.
• Alto conocimiento en sistemas de gestión o software de nómina tipo Novasoft o SAP.
• Análisis de indicadores de gestión y administración detallada de seguridad social.

Responsibilities

• Liderar la ejecución integral de los procesos de RR.HH.
• Gestión de nómina, novedades, selección y contratación.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral colombiana.

Skills

Excel intermedio

SAP

Novasoft

Gestión de nómina

Indicadores de gestión

Seguridad social

Tools

Novasoft

SAP

Job description

En Seppi SAS, empresa líder en el sector logístico, buscamos fortalecer nuestro equipo con profesionales comprometidos para ocupar el cargo de Gestor de Talento Humano. Esta oportunidad es ideal para quienes buscan transformar la gestión del capital humano en una operación eficiente y cercana, trabajando de manera presencial en la ciudad de Medellín.

Tu misión será liderar la ejecución integral de los procesos de Recursos Humanos. Serás el motor que garantice la correcta gestión de la nómina, novedades, selección y contratación, asegurando siempre que cada movimiento administrativo cumpla rigurosamente con la legislación laboral colombiana vigente. Tu capacidad de resolución y resiliencia serán claves ante los retos operativos diarios.

Valoramos profundamente un perfil técnico sólido y organizado. Es indispensable contar con dominio de Excel intermedio para el manejo de bases de datos y reportes, además de un alto conocimiento en sistemas de gestión o software de nómina tipo Novasoft o SAP. El análisis de indicadores de gestión y la administración detallada de seguridad social son pilares técnicos indispensables.

Buscamos profesionales en áreas de administración, psicología o afines con al menos dos años de experiencia previa. Ofrecemos un contrato por obra o labor con una remuneración salarial mensual entre $2.200.000 a $3.000.000, cumpliendo bonificaciones. Si eres una persona orientada al servicio, con excelente capacidad de análisis y quiere impactar positivamente nuestro clima organizacional, esta es tu oportunidad.