Gerente administrativo y comercial

Corporación de Colombia; Sur; On-site; COP 83,700,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

Corporación de Colombia busca un Gerente Administrativo para liderar la gestión administrativa de la empresa en Cali, coordinando áreas y dirigiendo equipos hacia el logro de objetivos estratégicos.

Se busca visión estratégica, capacidad de toma de decisiones y orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía en un entorno de contratación indefinida.

Qualifications

• Experiencia mínima de 8 años en dirección administrativa/gerencia o roles estratégicos.
• Conocimientos en gestión administrativa y desarrollo organizacional.
• Capacidad de tomar decisiones y orientar al crecimiento empresarial.
• Experiencia en dirección de equipos y seguimiento a indicadores de gestión.

Responsibilities

• Diseñar, implementar y ejecutar el plan estratégico administrativo.
• Dirigir y evaluar líderes de área para asegurar el logro de metas.
• Liderar relaciones comerciales e institucionales para fomentar crecimiento.
• Coordinar áreas administrativas y operativas optimizando recursos.
• Realizar seguimiento a indicadores y presentar informes para toma de decisiones.

Skills

Liderazgo estratégico

Pensamiento crítico

Planificación

Toma de decisiones

Comunicación asertiva

Negociación

Gestión del cambio

Autonomía

Proactividad

Education

Título profesional

Job description

Gerente Administrativo ? CaliSalario: $7.500.000 + $500.000 de auxilio de movilidadTipo de contrato: Término indefinidoCiudad: Cali, Valle del CaucaJornada: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:30 p. m.Vacantes: 1Descripción del cargo

Importante empresa del sector temporal busca Gerente Administrativo con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, capaz de dirigir equipos de trabajo, optimizar procesos organizacionales y contribuir al crecimiento y expansión de la compañía.

Buscamos un profesional con capacidad para tomar decisiones, establecer prioridades, desarrollar líderes y garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos, promoviendo una gestión eficiente, organizada y enfocada en el mejoramiento continuo.

Funciones principales

• Diseñar, implementar y ejecutar el plan estratégico administrativo, alineando los objetivos de las diferentes áreas con la estrategia corporativa.
• Dirigir, acompañar y evaluar a los líderes de área, promoviendo el desarrollo de equipos de alto desempeño, la delegación efectiva y el cumplimiento de metas.
• Liderar estrategias de relacionamiento comercial e institucional, identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento y expansión de la compañía.
• Coordinar y articular las áreas administrativas y operativas, optimizando recursos y fortaleciendo los procesos organizacionales.
• Realizar seguimiento a los indicadores de gestión, evaluar resultados, identificar riesgos y presentar informes gerenciales con propuestas de mejora para la toma de decisiones.

Requisitos

• Profesional titulado.
• Experiencia mínima de 8 años en cargos relacionados con dirección administrativa, gerencia, liderazgo organizacional o gestión estratégica.
• Experiencia en dirección de equipos, planeación estratégica, seguimiento a indicadores y mejoramiento de procesos.
• Conocimientos y experiencia en gestión administrativa, desarrollo organizacional, toma de decisiones y orientación al crecimiento empresarial.

Competencias requeridas

• Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos.
• Pensamiento crítico y visión empresarial.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Comunicación asertiva y negociación.
• Gestión del cambio y mejoramiento continuo.
• Autonomía, proactividad y capacidad de adaptación.