Especialista Talento y Cultura

WOM Colombia; Bogotá ciudad; On-site; COP 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarios competitivos

Oportunidades de crecimiento

Cultura inclusiva

Job summary

WOM Colombia busca profesional para gestionar planes de formación y herramientas de desarrollo de talento, con foco en crear mallas curriculares, mapas de talento, líneas de sucesión y programas de retención para retener el mejor talento.

El cargo acompaña la valoración de desempeño y clima, implementa el modelo de cultura organizacional y lidera iniciativas de entrenamiento y desarrollo en una empresa joven e innovadora con cultura inclusiva.

Qualifications

• 5 años de experiencia en talento humano
• 3 años enfocados en procesos de desarrollo organizacional
• conocimiento de entrenamiento, capacitación, planeación de mallas curriculares y programas de entrenamiento
• manejo de bases de datos, planeación de talento, mapas de talento, líneas de sucesión, identificación de HIPO, programas de retención, cultura y valoración de desempeño, onboarding, gestión del cambio, marca empleadora.

Responsibilities

• Gestiona los planes de formación y herramientas de desarrollo de colaboradores —mallas curriculares, mapas de talento, líneas de sucesión y programas de retención— para desarrollar y retener el mejor talento.
• Sostiene de forma integral los procesos de talento y cultura: implementa el modelo de cultura organizacional y acompaña la valoración de desempeño y clima.

Skills

Liderazgo

Pensamiento crítico

Comunicación efectiva

Accountability

Trabajo en equipo

Education

Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines

Job description

¡Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio!

Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

Somos una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines. Deseable especialización y/o maestría en temas relacionados con desarrollo organizacional o gestión del talento humano. Con 5 años de experiencia en talento humano y 3 años enfocados en procesos de desarrollo organizacional, creación de mallas curriculares, clima y cultura. En empresas medianas y grandes.

Con conocimientos en entrenamiento, capacitación, planeación de mallas curriculares y programas de entrenamiento, manejo de bases de datos, planeación de talento, mapas de talento, líneas de sucesión, identificación de HIPO, programas de retención, cultura, liderazgo, valoración de desempeño, onboarding, gestión del cambio, marca empleadora.

Objetivo del Cargo

El cargo lleva a la práctica la estrategia de talento y cultura de la Compañía: gestiona los planes de formación y las herramientas de desarrollo de los colaboradores —mallas curriculares, mapas de talento, líneas de sucesión y programas de retención— para desarrollar y retener el mejor talento. Es quien sostiene de forma integral los procesos de talento y cultura: implementa el modelo de cultura organizacional y acompaña la valoración de desempeño y clima.

Competencias y habilidades

• Rasgos de liderazgo: Pensamiento crítico, comunicación efectiva, Accountability, trabajo en equipo