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Cari busca ejecutar y habilitar estrategias de formación y desarrollo para fortalecer capacidades comerciales, técnicas y humanas del talento, asegurando experiencias de aprendizaje efectivas y medibles alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
Se valoran entre 2 y 3 años de experiencia en procesos de formación, capacitación y gestión del aprendizaje, y una formación profesional en áreas afines. Se aprecia especialización en innovación, gestión del cambio y metodologías ágiles.
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Se valoran entre 2 y 3 años de experiencia en procesos de formación, capacitación y gestión del aprendizaje, y una formación profesional en áreas afines. Se aprecia especialización en innovación, gestión del cambio y metodologías ágiles.