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Compurent busca fortalecer su equipo de aprendizaje y desarrollo para impulsar las capacidades comerciales, técnicas y humanas del talento en la organización.
La persona seleccionada diseñará, ejecutará y evaluará programas de formación, gestionando el aprendizaje, el talento y la experiencia de los colaboradores, asegurando experiencias efectivas y medibles alineadas con la transformación del negocio.
Ejecutar y habilitar estrategias de formación y desarrollo que fortalezcan las capacidades comerciales, técnicas y humanas del talento, asegurando experiencias de aprendizaje efectivas, medibles y alineadas con la transformación profesional y los objetivos estratégicos del negocio.
Entre 2 y 3 años de experiencia en procesos de formación, capacitación, gestión del aprendizaje, desarrollo del talento.
Profesional en psicología, pedagogía, trabajo social, administración de empresas, ingeniería industrial, o afines. Deseable especialización en innovación o certificaciones en procesos de aprendizaje, gestión del cambio, y metodologías ágiles.