Directora/Director de Talento Humano – Transformación IT

Confidential; Bogotá; Presencial; COP 279.000.000 - 446.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios ejecutivos

Salario competitivo

Descripción de la vacante

Confidential busca un Director(a) de Talento Humano con trayectoria estratégica para liderar la estrategia de personas y acompañar el crecimiento y transformación de la organización. Se valoran especialización/maestría en gestión humana y al menos 15 años en TH, con 8 años en cargos directivos IT.

La posición es presencial, con salario competitivo y paquete de beneficios ejecutivos. Se requiere liderazgo, visión de negocio y capacidad para transformar procesos y cultura corporativa.

Formación

• Mínimo 15 años de experiencia en Talento Humano.
• Mínimo 8 años en puestos directivos dentro de IT/Tecnología.
• Experiencia liderando estrategias integrales de TH: atracción, desarrollo, compensación, cultura, desempeño, relaciones laborales y bienestar.
• Capacidad de liderazgo y visión estratégica orientada al negocio.

Responsabilidades

• Diseñar y liderar la estrategia integral de Talento Humano alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar equipos y procesos de gestión humana de alto impacto.
• Fortalecer la cultura, liderazgo, desarrollo y experiencia del colaborador.
• Acompañar estratégicamente a la alta dirección y líderes de negocio.
• Gestionar indicadores y asegurar la evolución de los procesos de TH, liderando transformación y crecimiento organizacional.

Conocimientos

Liderazgo

Estrategia TH

Transformación

Gestión del Talento

Relaciones laborales

Educación

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Especialización/Maestría TH

Descripción del empleo

Confidential busca un Director(a) de Talento Humano con trayectoria estratégica para liderar la estrategia de personas y acompañar el crecimiento y transformación de la organización. Se valoran especialización/maestría en gestión humana y al menos 15 años en TH, con 8 años en cargos directivos IT.

La posición es presencial, con salario competitivo y paquete de beneficios ejecutivos. Se requiere liderazgo, visión de negocio y capacidad para transformar procesos y cultura corporativa.