Director Recursos Humanos

Center Burbuja; Bogotá; Presencial; COP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Center Burbuja busca un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos en Bogotá D.C. para liderar procesos de gestión humana, garantizar cumplimiento normativo y promover una cultura de bienestar y resultados.

Buscamos profesional con visión estratégica, liderazgo y al menos 4 años de experiencia en RR. HH., con conocimiento en nómina, legislación laboral colombiana y selección de personal. Se ofrece cargo estable y oportunidad de desarrollo.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en procesos de Recursos Humanos.
• Conocimientos en nómina y legislación laboral colombiana.
• Gestión documental y reclutamiento de personal.
• Capacidad para liderar cambios y gestionar indicadores.

Responsabilidades

• Liderar, coordinar y garantizar la ejecución de procesos de RR. HH.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.
• Desarrollar estrategias de bienestar y clima laboral.
• Gestionar reclutamiento, onboarding y desarrollo del talento.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Planificación

Gestión de equipos

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

¡Estamos buscando a nuestro(a) próximo(a) COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS! ¿Te apasiona liderar personas, desarrollar equipos y transformar la gestión del talento humano en un motor de crecimiento organizacional?

En nuestra compañía estamos en búsqueda de un(a) profesional con visión estratégica, liderazgo y sólidos conocimientos en gestión humana, capaz de dirigir integralmente los procesos del área, garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y promover una cultura organizacional orientada al bienestar, el compromiso y los resultados.

¿Cuál será tu propósito en el cargo? Liderar, coordinar y garantizar la adecuada ejecución de los procesos de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente del personal, el cumplimiento de las obligaciones laborales y el desarrollo de estrategias que contribuyan al crecimiento y fortalecimiento de la organización.

Perfil que buscamos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Preferiblemente con especialización en Gerencia de Talento Humano, Gestión Humana o áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de cinco (5) años en procesos de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobada liderando, coordinando o dirigiendo equipos y procesos del área.

Conocimientos técnicos indispensables

• Gestión de nómina: liquidación, revisión y control de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y novedades.
• Legislación laboral: conocimiento y aplicación de la normatividad laboral colombiana.
• Administración de personal: contratación, afiliaciones, retiros, procesos disciplinarios y gestión documental.
• Selección y contratación: diseño y ejecución de procesos de reclutamiento, selección y vinculación.
• Bienestar organizacional: desarrollo de estrategias de bienestar, clima laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Capacitación y desarrollo: identificación de necesidades y ejecución de planes de formación.
• Seguridad y Salud en el Trabajo: seguimiento y articulación de los procesos del SG-SST.

Competencias que buscamos

• Liderazgo y capacidad para dirigir equipos de trabajo.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Excelente comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Planeación, organización y seguimiento.
• Toma de decisiones y autonomía.Proactividad, criterio y orientación al mejoramiento continuo.

Condiciones de la oferta

• Cargo: Coordinador(a) de Recursos Humanos.
• Ubicación: Bogotá D. C.
• Salario: A definir
• Experiencia: Mínimo 4 años.