Director/a o Gerente de Hotel

CONFIDENTIAL

Bogotá

Presencial

COP 120.000.000 - 240.000.000

Jornada completa

Hace 9 días
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Descripción de la vacante

CONFIDENTIAL, ubicado en Bogotá, busca un Director/a o Gerente de Hotel para liderar integralmente un hotel de 72 habitaciones, 4 salones, restaurante y operación all inclusive. Buscamos un líder con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para movilizar equipos, que combine excelencia en servicio con lectura financiera y visión comercial.

Ofrecemos salario fijo más esquema variable ligado a ventas, cumplimiento y utilidad.

Formación

  • Experiencia liderando hoteles y equipos.
  • Trayectoria en hoteles o cadenas internacionales.
  • Inglés C1, escrito, conversacional y profesional.
  • Manejo de presupuesto, indicadores, ingresos, costos y utilidad.

Responsabilidades

  • Liderar integralmente la operación de un hotel de 72 habitaciones, 4 salones y servicios.
  • Desarrollar equipos, movilizar recursos y mantener excelencia en el servicio.
  • Gestionar presupuesto, indicadores de rendimiento y rentabilidad.
  • Alinear la operación con la visión comercial y resultados financieros.

Conocimientos

Liderazgo
Visión de negocio
Resultados
Lectura financiera
Gestión de equipos
Influencia
Rentabilidad
Inglés C1

Descripción del empleo

¿Te apasiona liderar hoteles, desarrollar equipos y convertir la operación en resultados?

Buscamos un/a Director/a o Gerente de Hotel para liderar integralmente un hotel de 72 habitaciones, 4 salones, restaurante, operación all inclusive y servicio a la habitación.

Queremos un líder con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para movilizar equipos, que combine excelencia en servicio con lectura financiera y visión comercial.

Buscamos:
  • Experiencia liderando hoteles y equipos.
  • Trayectoria en hoteles o cadenas internacionales.
  • Inglés C1, escrito, conversacional y profesional.
  • Manejo de P&G, presupuesto, indicadores, ingresos, costos y utilidad.
  • Capacidad para desarrollar equipos y generar conexión e influencia.
  • Mentalidad comercial y foco en rentabilidad.
Te ofrecemos:

salario fijo + esquema variable ligado a ventas, cumplimiento y utilidad.

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