Coordinador Compensación, Beneficios y Estructura

Alimentos Polar Colombia S.A.; Bogotá; On-site; COP 80,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Alimentos Polar Colombia S.A. busca un profesional para garantizar y coordinar la administración de la compensación y beneficios, así como las estructuras organizativas, con foco en cumplimiento y eficiencia.

Se solicita formación en Administración, Ingeniería, Derecho o Psicología con posgrado, más de 5 años en roles similares, y manejo de SAP, Excel avanzado y herramientas de visualización de datos para soportar decisiones de nómina y presupuesto.

Qualifications

• Formación en Administración, Ingeniería, Derecho o Psicología con posgrado.
• Más de 5 años en cargos similares.
• Conocimientos en legislación laboral, tributaria, compensación y nómina.
• Experiencia en SAP, Excel avanzado y herramientas de visualización y automatización.

Responsibilities

• Garantizar y coordinar la administración de la compensación y beneficios.
• Gestionar estructuras organizativas y cumplimiento de normas y políticas.
• Alinear prácticas con disposiciones legales y contractuales.

Skills

Legislación laboral

Nómina

Análisis de beneficios

Education

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Derecho

Psicología con posgrado/maestría

Tools

SAP

Excel avanzado

Visualización de datos

Automatización

Job description

Propósito del cargo:

Garantizar y coordinar la administración de la compensación y los beneficios legales, corporativos, derivados de planes de beneficios y convenciones colectivas, así como la gestión de las estructuras organizativas, asegurando eficiencia, cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de la compañía, en alineación con las disposiciones legales, contractuales y políticas internas.

Formación Académica:

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o Psicología con especialización o maestría

Años de Experiencia:

superior a 5 años desempeñándose en posiciones de naturaleza y complejidad similar

Requerimientos Legislación Laboral, legislación tributaria en el marco laboral, compensación y estructura, administración de beneficios, bienestar, presupuesto y elementos de nómina, SAP, Excel (Avanzado), herramientas de visualización de datos y automatización

Condiciones del Cargo:

Contrato directo termino fijo, lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m.