Administrador(A) De Compensación Y Beneficios

Pta S.A.S.; Bogotá; On-site; COP 42,000,000 - 72,000,000; Full time

Job summary

Pta s.a.s. en Bogotá solicita Administrador(a) de Compensación y Beneficios, profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines. Se valora especialización en Recursos Humanos.

Se exige mínimo 6 años de experiencia en liquidación y/o revisión de nómina, y experiencia en compensación y beneficios, preferiblemente en petróleo y gas. Las funciones incluyen gestionar la conciliación mensual de planes de beneficios, apoyar la pre-nómina, hacer seguimiento de novedades,

Qualifications

• Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 6 años de experiencia en compensación y/o nómina.
• Conocimiento de planes de beneficios, seguridad social u otros servicios afines.

Responsibilities

• Gestionar la conciliación mensual de los planes de beneficios, validando la información reportada por los proveedores frente a los registros internos.
• Apoyar la revisión de la pre-nómina, validando las novedades, los conceptos de pago y descuento, los parámetros legales y las modificaciones antes del procesamiento definitivo.
• Realizar seguimiento a las novedades de nómina de personal, seguridad social o los planes de beneficios.
• Brindar orientación a los empleados sobre los planes de beneficios, conceptos de nómina, compensación y seguridad social.
• Asegurar la confidencialidad, integridad y adecuado tratamiento de la información salarial y de beneficios, cumpliendo políticas y controles internos.
• Apoyar en la elaboración, consolidación y presentación de informes e indicadores mensuales de compensación y beneficios.

Skills

Liquidación de nómina

Revisión de nómina

Compensación y beneficios

Gestión de información salarial

Education

Contaduría Pública

Administración de Empresas

Carreras afines

Job description

Importante empresa del sector de Oil y gas solicita Administrador(a) deCompensación y Beneficios, profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o Carreras a fines. Preferiblemente conespecialización con Recursos Humanos o programas a finesMínimo 6 años de experiencia en el cargo o manejando procesos de liquidación y/o revisión de nómina; así como compensación y beneficios.Preferiblemente con experiencia en el sector de Oíl and Gas.

Funciones:

• Gestionar la conciliación mensual de los planes de beneficios, validando la informaciónreportada por los proveedores frente a los registros internos.
• Apoyar la revisión de la pre-nómina, validando las novedades, los conceptos de pago y descuento, los parámetros legales y las modificaciones que deban aplicarse antes delprocesamiento definitivo.
• Realizar seguimiento a las novedades de nómina de personal, seguridad social o los planes de beneficios.
• Brindar orientación a los empleados sobre los planes de beneficios, conceptos de nómina,compensación, seguridad social y demás asuntos relacionados.
• Asegurar la confidencialidad, integridad y adecuado tratamiento de la información salarial,personal y de beneficios de los empleados, Cumplir las políticas, procedimientos y controles internos de la Compañía aplicables a los procesos de compensación, nómina, beneficios, seguridad de la información.
• Apoyar en la elaboración, consolidación y presentación de informes e indicadores mensualesde compensación y beneficios.

Salario: a convenir

Horario : lunes a viernes 800 am a 600 pm