Coordinador(a) Administrativo

ALIANZAS Y PROCESOS; Metropolitana; On-site; COP 14,413,000 - 24,022,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio de transporte

Prestaciones de ley

Job summary

ALIANZAS Y PROCESOS busca Coordinador(a) Administrativo para planificar, dirigir y supervisar procesos administrativos, de talento humano y cumplimiento legal, garantizando eficiencia operativa y fortaleciendo el crecimiento estratégico del negocio.

El/la candidato(a) ideal debe poseer experiencia en roles similares, conocimiento de normativa laboral, manejo de herramientas ofimáticas y habilidades de liderazgo, planificación y comunicación efectiva.

Qualifications

• Título profesional en áreas afines
• Experiencia en roles similares
• Conocimiento en normativa laboral y procesos administrativos
• Manejo de herramientas ofimáticas

Responsibilities

• Coordinar procesos de selección, contratación e inducción de personal
• Diseñar e implementar programas de capacitación y evaluación de desempeño
• Supervisar el equipo administrativo y asignación de tareas
• Administrar el presupuesto y controlar costos operativos
• Coordinar proveedores y garantizar cumplimiento de servicios
• Gestionar el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión documental
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos
• Apoyar la implementación de estrategias de crecimiento empresarial
• Elaborar informes administrativos para gerencia
• Fortalecer la comunicación interna y clima organizacional

Skills

Liderazgo

Planificación

Comunicación efectiva

Manejo de conflictos

Orientación a resultados

Education

Título profesional en administración/recursos humanos/ingeniería industrial/contaduría

Tools

Herramientas ofimáticas

Job description

Reconocida empresa se encuentra en la búsqueda de Coordinador(a) Administrativo, quien será responsable de planificar, dirigir y supervisar las actividades administrativas, de gestión de personal y cumplimiento normativo, contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la organización.

Propósito del cargo:

Planificar, dirigir y supervisar los procesos administrativos, de talento humano y cumplimiento legal, garantizando eficiencia operativa y fortaleciendo el crecimiento estratégico del negocio.

Requisitos:

• Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o áreas afines
• Experiencia en roles similares
• Conocimiento en normativa laboral y procesos administrativos
• Manejo de herramientas ofimáticas

Perfil requerido:

• Liderazgo y manejo de equipos
• Capacidad de planificación y organización
• Habilidades de comunicación efectiva
• Manejo de conflictos
• Orientación a resultados y mejora continua

Funciones principales:

• Coordinar procesos de selección, contratación e inducción de personal
• Diseñar e implementar programas de capacitación y evaluación de desempeño
• Supervisar el equipo administrativo y asignación de tareas
• Administrar el presupuesto y controlar costos operativos
• Coordinar proveedores y garantizar cumplimiento de servicios
• Gestionar el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
• Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión documental
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos
• Apoyar la implementación de estrategias de crecimiento empresarial
• Elaborar informes administrativos para gerencia
• Fortalecer la comunicación interna y clima organizacional

Condiciones del cargo:

Horario: Lunes a viernes de 7:25 a.m. a 12:15 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Salario: $2.152.500 + auxilio de transporte + prestaciones de ley

Modalidad: Presencial