Analista de selección y Bienestar

Computrabajo; Bogotá; On-site; COP 27,900,000 - 29,016,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono anual por resultados

Día libre de cumpleaños

Fondo de empleados

Descuentos en productos

Celebración de fechas especiales

Job summary

Pacific Sea Food S.A.S. busca un(a) Analista de Selección y Bienestar para liderar la atracción y contratación de talento, con foco en personal operativo de planta y bienestar de los colaboradores.

Se requiere mínimo 3 años en selección y bienestar, preferiblemente en manufactura, y capacidad para gestionar procesos con empresas temporales y proveedores de talento.

Qualifications

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección y bienestar.
• Experiencia en empresas del sector manufactura, producción, alimentos o consumo masivo.

Responsibilities

• Ejecutar integralmente procesos de reclutamiento, selección y contratación para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
• Gestionar procesos de selección masiva de personal operativo, asegurando cobertura de vacantes.
• Realizar entrevistas por competencias, pruebas psicotécnicas y verificación de referencias.
• Gestionar fuentes de reclutamiento y relacionamiento con entidades de empleo.
• Gestionar empresas temporales y asegurar cobertura oportuna y calidad de candidatos.
• Monitorear tiempos de cobertura e indicadores de selección y rotación.
• Asegurar bienestar, integración y reconocimiento de colaboradores.
• Acompañar clima laboral, inducción y vinculación de nuevos colaboradores.

Skills

Entrevista por competencias

Gestión de relaciones con proveedores

Atracción de talento

Bienestar laboral

Trabajo en entorno manufacturing

Education

Psicología

Administración de Empresas

Tools

Pruebas psicotécnicas

Job description

En Pacific Sea Food S.A.S. creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Buscamos un(a) Analista de Selección y Bienestar que lidere los procesos de atracción de talento y contribuya al bienestar de nuestros colaboradores, especialmente del personal operativo de planta. Si te apasiona el contacto con la gente, tienes experiencia en ambientes productivos y disfrutas los retos de un área de Talento Humano dinámica, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál sería tu reto?

Garantizar la atracción, selección y vinculación oportuna del talento humano requerido por la organización, así como ejecutar actividades de bienestar y acompañamiento al colaborador, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y al cumplimiento de las necesidades operativas del negocio.

Responsabilidades:

• Ejecutar integralmente los procesos de reclutamiento, selección y contratación para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
• Gestionar procesos de selección masiva de personal operativo, asegurando oportunidad y calidad en la cobertura de vacantes.
• Realizar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y validación de referencias laborales.
• Mantener y fortalecer las diferentes fuentes de reclutamiento y relacionamiento con entidades de empleo.
• Gestionar y hacer seguimiento a las empresas temporales, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, la calidad de los candidatos presentados y el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos.
• Coordinar y monitorear los procesos de reclutamiento y selección ejecutados a través de empresas de servicios temporales.
• Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura definidos para cada vacante, realizando seguimiento permanente a los indicadores de oportunidad, efectividad y cierre de procesos.
• Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, integración y reconocimiento para los colaboradores.
• Realizar acompañamiento al personal en temas relacionados con clima laboral, adaptación e integración organizacional.
• Apoyar los procesos de inducción y vinculación de nuevos colaboradores.
• Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de selección, cobertura, rotación y efectividad de fuentes de reclutamiento.
• Brindar apoyo a los diferentes procesos del área de Talento Humano de acuerdo con las necesidades de la compañía.
• Desplazarse ocasionalmente a plantas o centros de operación cuando el proceso lo requiera.

¿Qué buscamos de ti?

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección y bienestar (actividades).
• Experiencia indispensable en empresas del sector manufactura, producción, alimentos o consumo masivo.
• Experiencia liderando procesos de selección masiva de personal operativo y de planta.
• Experiencia en la gestión y relacionamiento con empresas de servicios temporales.
• Experiencia en seguimiento y cumplimiento de indicadores de selección, cobertura y rotación.
• Experiencia en ambientes de alta dinámica operativa y manejo de múltiples vacantes simultáneamente.

Conocimientos y habilidades:

• Entrevista por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, cumplimiento de vacantes y rotación).
• Administración y seguimiento de proveedores de talento humano y empresas temporales.
• Excelente capacidad de relacionamiento y comunicación con personal operativo y administrativo.
• Alta orientación al servicio y capacidad para generar cercanía con los colaboradores.
• Planeación, organización y orientación al logro.
• Capacidad para trabajar en equipo y responder oportunamente a las necesidades de la operación.
• Flexibilidad y disposición para apoyar diferentes procesos de Talento Humano según las necesidades del negocio.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato: Término indefinido directo con la compañía.

Salario: 2.500.000 a 2.600.000.

Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. | Viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Beneficios: Bono anual por resultados basado en el éxito de la compañía, día libre de cumpleaños, fondo de empleados, descuentos exclusivos en nuestros productos y celebración de fechas especiales.

Para tener en cuenta:

Buscamos una persona cercana, dinámica, práctica y orientada a resultados, que disfrute estar en planta, interactuar con personal operativo y asumir diversos retos dentro de Talento Humano. Es indispensable que provenga de empresas de manufactura, producción o alimentos, con experiencia sólida en selección masiva, manejo de empresas temporales, cumplimiento de tiempos de cobertura y ejecución de programas de bienestar. Valoramos personas con alto sentido de urgencia, capacidad de ejecución y disposición para apoyar diferentes procesos del área cuando la operación lo requiera.

En Pacific Sea Food tendrás la oportunidad de impactar directamente la atracción y bienestar de nuestros colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento de nuestros equipos y al crecimiento sostenible de la organización.