Auxiliar de reclutamiento y seleccion

HOLA PLAZA S.A.S; Bogotá ciudad; On-site; COP 19,540,000 - 22,320,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Horario fijo

Presencial 100%

Job summary

HOLAPLAZA S.A.S. es una empresa importadora y comercializadora de tecnología, especializada en la distribución de teléfonos celulares TECNO y HUAWEI, que busca un Auxiliar de Reclutamiento y Selección para fortalecer su equipo.

Buscamos una persona dinámica, organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, dispuesta a apoyar la atracción y selección de talento. Entre tus responsabilidades estarán proponer canales de reclutamiento, publicar ofertas, realizar búsquedas activas,

Qualifications

• Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de publicación de vacantes, filtros y entrevistas.
• Manejo de plataformas de empleo, bases de datos y herramientas ofimáticas.
• Excel y herramientas de seguimiento de procesos.

Responsibilities

• Proponer e implementar nuevas estrategias y canales de reclutamiento.
• Publicar ofertas laborales y gestionar bases de datos.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y realizar entrevistas.
• Coordinar entrevistas y seguimiento durante el proceso.
• Gestionar procesos de selección para cargos administrativos, comerciales y operativos.
• Verificar referencias laborales y coordinar exámenes médicos ocupacionales.
• Mantener actualizadas las bases de datos e indicadores de reclutamiento.
• Apoyar contratación e inducción del personal.

Skills

Comunicación eficaz

Organización y planificación

Entrevistas y evaluación

Proactividad

Gestión de múltiples vacantes

Trabajo en equipo

Discreción/confidencialidad

Adaptabilidad

Education

Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano

Tools

Excel

Job description

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN HOLAPLAZA S.A.S.!

¿Tienes experiencia en reclutamiento, selección de personal y gestión del talento humano? ¿Te apasiona identificar talentos, conectar personas con oportunidades laborales y contribuir al crecimiento de una empresa? ¡Esta oportunidad es para ti!

En HOLAPLAZA S.A.S. somos una empresa importadora y comercializadora de tecnología, especializada en la distribución de teléfonos celulares de marcas reconocidas como TECNO y HUAWEI. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Auxiliar de Reclutamiento y Selección, una persona dinámica, organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, que desee formar parte de nuestro equipo y contribuir a la atracción y selección del talento que impulsa nuestro crecimiento.

Objetivo del cargo

Apoyar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la identificación, atracción y preselección de candidatos que se ajusten a los perfiles y necesidades de la compañía. Se busca una persona proactiva, con iniciativa y capacidad para proponer nuevas estrategias, canales y medios de reclutamiento que permitan ampliar el alcance de las convocatorias, atraer talento calificado y optimizar los tiempos de cobertura de las vacantes.

Responsabilidades principales

• Proponer e implementar nuevas estrategias y canales de reclutamiento, explorando diferentes medios y plataformas que permitan ampliar la búsqueda y atraer candidatos idóneos para las vacantes.
• Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo, redes sociales y canales de reclutamiento.
• Realizar búsqueda activa de candidatos y gestionar bases de datos de hojas de vida.
• Revisar, filtrar y clasificar hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Realizar entrevistas telefónicas y virtuales para validar la experiencia, competencias y disponibilidad de los candidatos.
• Coordinar y programar entrevistas con los responsables de cada área.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Gestionar procesos de selección para cargos administrativos, comerciales y operativos.
• Solicitar y verificar referencias laborales de los candidatos seleccionados.
• Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacionales y la recopilación de documentos para el ingreso.
• Mantener actualizadas las bases de datos y los indicadores de reclutamiento y selección.
• Apoyar los procesos de contratación e inducción del personal seleccionado.
• Apoyar en demas funciones del area

Competencias y habilidades

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Organización, planeación y atención al detalle.
• Capacidad para realizar entrevistas y evaluar perfiles laborales.
• Proactividad, iniciativa y orientación al cumplimiento de metas.
• Habilidad para gestionar múltiples vacantes y realizar seguimiento oportuno.
• Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de información personal.
• Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Requisitos

• Formación: Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia o conocimientos en el uso de diferentes canales y estrategias de reclutamiento, con capacidad para proponer nuevas alternativas de atracción de talento.
• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Conocimientos en publicación de vacantes, filtros de hojas de vida, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Manejo de plataformas de empleo, bases de datos y herramientas ofimáticas.
• Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de procesos.
• Excelente redacción, ortografía y habilidades de comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a término indefinido, con un período de prueba de 2 meses.
• Salario entre $1.750.905 y $2.000.000, según la experiencia laboral del candidato.
• Todas las prestaciones sociales de ley.
• Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.
• Horario de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Modalidad de trabajo 100 % presencial.