Administrador de Compensación y Beneficios — Impacto

Pta S.A.S.

Bogotá

On-site

COP 42,000,000 - 72,000,000

Full time

10 days ago

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Job summary

Pta s.a.s. en Bogotá solicita Administrador(a) de Compensación y Beneficios, profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines. Se valora especialización en Recursos Humanos.

Se exige mínimo 6 años de experiencia en liquidación y/o revisión de nómina, y experiencia en compensación y beneficios, preferiblemente en petróleo y gas. Las funciones incluyen gestionar la conciliación mensual de planes de beneficios, apoyar la pre-nómina, hacer seguimiento de novedades,

Qualifications

  • Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Mínimo 6 años de experiencia en compensación y/o nómina.
  • Conocimiento de planes de beneficios, seguridad social u otros servicios afines.

Responsibilities

  • Gestionar la conciliación mensual de los planes de beneficios, validando la información reportada por los proveedores frente a los registros internos.
  • Apoyar la revisión de la pre-nómina, validando las novedades, los conceptos de pago y descuento, los parámetros legales y las modificaciones antes del procesamiento definitivo.
  • Realizar seguimiento a las novedades de nómina de personal, seguridad social o los planes de beneficios.
  • Brindar orientación a los empleados sobre los planes de beneficios, conceptos de nómina, compensación y seguridad social.
  • Asegurar la confidencialidad, integridad y adecuado tratamiento de la información salarial y de beneficios, cumpliendo políticas y controles internos.
  • Apoyar en la elaboración, consolidación y presentación de informes e indicadores mensuales de compensación y beneficios.

Skills

Liquidación de nómina
Revisión de nómina
Compensación y beneficios
Gestión de información salarial

Education

Contaduría Pública
Administración de Empresas
Carreras afines

Job description

Pta s.a.s. en Bogotá solicita Administrador(a) de Compensación y Beneficios, profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines. Se valora especialización en Recursos Humanos.

Se exige mínimo 6 años de experiencia en liquidación y/o revisión de nómina, y experiencia en compensación y beneficios, preferiblemente en petróleo y gas. Las funciones incluyen gestionar la conciliación mensual de planes de beneficios, apoyar la pre-nómina, hacer seguimiento de novedades,

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