Vendedor(a) de Product Support

DiPERK Power Solutions Inc.; Antofagasta; Sur place; CLP 18 000 000 - 30 000 000; Plein temps

Résumé du poste

DIPERK está buscando un Vendedor(a) de Product Support para la tercera y cuarta región de Chile, enfocado en minería, para asesorar, vender y arrendar equipos nuevos y usados, y vender servicios técnicos, motores diésel y repuestos.

El rol busca generar relaciones sólidas con clientes, identificar oportunidades y cumplir metas de ventas, manteniendo información de clientes y coordinando servicios en taller y terreno.

Qualifications

• Experiencia en ventas para clientes del sector minero.
• Conocimientos de piezas y repuestos de motores.
• Conocimientos de grupos generadores.
• Conocimientos de lubricantes y baterías.

Responsabilités

• Gestión de ventas mensuales y cumplimiento de metas.
• Asesorar a clientes y vender productos y servicios.
• Realizar presentaciones y planificar visitas a clientes.
• Mantener información de clientes y coordinar servicios en taller y terreno.
• Prospección de clientes y gestión comercial interna.

Connaissances

Catálogos electrónicos de piezas

Plataformas de compras mineras

Office 365

SAP (no excluyente)

Outils

SAP

Description du poste

DIPERK está buscando un Vendedor(a) de Product Support para la tercera y cuarta región, quien será responsable deasesorar, vender y arrendar equipos nuevos y/o usados, venta de servicio técnico, motores diésel y sus repuestos con foco principal en clientes de la minería. Esta venta busca asegurar la satisfacción de los clientes generando una relación que le permita informar a los mismos sobre nuestros productos/servicios, prestaciones, beneficios y condiciones. Además, crea, identifica, analiza y revisa los planes que sirvan para ayudar a generar nuevas oportunidades de negocio, con los clientes asignados y la captación de otros nuevos.

Funciones Principales del Puesto:

• Gestión de Ventas Meta Mensual.
• Asesorar a los clientes de su cartera en la búsqueda de soluciones.
• Vender productos y servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.
• Detectar necesidades y sus potencialidades, de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía.
• Realiza presentaciones de productos y servicios nuevos.
• Conocer y monitorear el mercado minero y la competencia.
• Planificar visitas a clientes en base a programa establecido (PAR).
• Mantener actualizada la información de cliente.
• Mantener una relación óptima con los clientes.
• Prospectar clientes.
• Gestión comercial Interna.
• Cumplir las normas y procedimientos de seguridad de la compañía y del cliente.
• Coordinar y agilizar servicios en taller y en terreno.
• Aplicar en forma permanente los programas de soporte al producto.

Habilidades Específicas:

• Manejo de catálogos electrónicos de piezas & Partes.
• Manejos en plataformas de compras del sector minero.
• Manejo de Office 365.
• Manejo de RP SAP (no excluyente).

Conocimiento:

• Experiencia laboral demostrable como representante de ventas de clientes del sector mineros o relacionados con la minería.
• Conocimientos de piezas & Partes de motores.
• Conocimientos de grupos generadores.
• Conocimientos de Filtración motores Engine.
• Conocimiento de Lubricantes y baterías.
• Conocimiento de los mercados Minería.

Responsabilidad:

• Proyectar en base a la gestión forecast de Ventas.
• Incrementar clientes del sector minero.
• Cumplimiento del AOP venta.
• Cumplimiento de MBC venta.
• Consolidar registro de la gestión según el procediendo establecido.Nivel de cotización, facturación, porcentaje de cierre esperado.
• Informar consolidación de pagos de facturas de su gestión de venta.
• Visitas en Terreno.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.

• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).

• Nivel mínimo para postular: M3/2A.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.