Tech Talent Scout: Hybrid, Autonomy & Growth

MatchFinders; Santiago; Híbrido; CLP 11.160.000 - 16.740.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad y trabajo híbrido

Equipo cercano y colaborativo

Autonomía y propuesta de ideas

Descripción de la vacante

MatchFinders busca un/a Analista de Atracción de Talento TI que gestione procesos de selección de perfiles tecnológicos. La persona ideal es curiosa, proactiva y tiene experiencia en el sector tecnológico.

Entre sus responsabilidades se incluye realizar entrevistas y diseñar estrategias de búsqueda efectivas. Se ofrece un ambiente colaborativo y un enfoque en el uso de tecnología para optimizar el proceso de selección.

Formación

• 1 a 3 años de experiencia en reclutamiento y selección enfocado en perfiles TI.
• Experiencia previa en empresas tecnológicas o consultoras digitales.
• Deseable formación en selección y recursos humanos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.
• Realizar entrevistas de screening y por competencias.
• Utilizar herramientas digitales para mejorar los procesos.

Conocimientos

Curiosidad

Analizar talento

Orientación al cliente

Comunicación efectiva

Proactividad

Autonomía

Adaptabilidad

Educación

Título profesional de Psicólogo/a

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Excel

Google Sheets

Descripción del empleo

MatchFinders busca un/a Analista de Atracción de Talento TI que gestione procesos de selección de perfiles tecnológicos. La persona ideal es curiosa, proactiva y tiene experiencia en el sector tecnológico.

Entre sus responsabilidades se incluye realizar entrevistas y diseñar estrategias de búsqueda efectivas. Se ofrece un ambiente colaborativo y un enfoque en el uso de tecnología para optimizar el proceso de selección.