Líder Senior de Reclutamiento y Atracción

Claire Joster; Conchalí; Presencial; CLP 18.000.000 - 27.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Claire Joster busca un/a profesional apasionado/a por la atracción de talento y la gestión estratégica de procesos de selección y reclutamiento. Liderarás reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos, y contribuyendo al logro de objetivos del área.

Entre tus funciones: levantamiento de perfiles, gestión de procesos masivos, diseño de estrategias de atracción y publicación de vacantes. Se valorará experiencia con ATS y portales de empleo.

Formación

• Formación en Psicología.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia gestionando procesos masivos y perfiles específicos.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo.
• Deseable experiencia utilizando ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Responsabilidades

• Liderar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos.
• Levantamiento de perfiles junto a clientes internos y asesoría en la definición de requerimientos.
• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Publicación de vacantes y filtro curricular.
• Búsqueda activa de talento y coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos masivos

Búsqueda activa de talento

Conocimiento de portales de empleo

Educación

Formación en Psicología

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Claire Joster busca un/a profesional apasionado/a por la atracción de talento y la gestión estratégica de procesos de selección y reclutamiento. Liderarás reclutamiento de principio a fin, asegurando una experiencia de calidad para clientes y candidatos, y contribuyendo al logro de objetivos del área.

Entre tus funciones: levantamiento de perfiles, gestión de procesos masivos, diseño de estrategias de atracción y publicación de vacantes. Se valorará experiencia con ATS y portales de empleo.