Recruitment Partner TI — Talent Pool y Cuentas (Híbrido)

Zenta Group; Santiago; Híbrido; CLP 27.900.000 - 50.220.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Zenta Group busca Recruitment Partner para integrarse al área de Atracción de Talentos, con rol estratégico y consultivo orientado a gestión de cuentas, desarrollo de Talent Pool y cobertura de perfiles TI.

El candidato ideal posee 3-6 años en Reclutamiento TI, experiencia en gestión de carteras de clientes, sourcing proactivo y manejo de ATS; se valorará experiencia en consultoría TI y capacidad analítica para reportes de KPIs.

Formación

• Entre 3 y 6 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente con foco en perfiles TI.
• Experiencia gestionando carteras de cuentas o clientes como Consultor/a, Recruiter Senior o posiciones similares.
• Deseable experiencia en Consultoría TI, Tecnología, Retail, Minería, E-commerce u organizaciones con procesos de selección de alto volumen.

Responsabilidades

• Gestionar y mantener activo el Talent Pool, generando un funnel permanente de candidatos TI.
• Liderar procesos end-to-end de reclutamiento y selección para las cuentas asignadas.
• Realizar sourcing proactivo, incluso ante requerimientos que aún no se encuentren formalmente abiertos.
• Gestionar y desarrollar relaciones con clientes, contrapartes técnicas y gerenciales.
• Identificar necesidades futuras de talento y anticipar nuevas oportunidades de cobertura.
• Ejecutar preselección técnica intermedia, identificando conocimientos, experiencia y señales tempranas de ajuste técnico y soft skills.
• Analizar CVs y presentar longlists/rankings de candidatos con información relevante para la toma de decisiones.
• Participar en entrevistas técnicas con clientes y sistematizar el feedback recibido.
• Mantener actualizado el ATS, gestionando pipeline, métricas y criticidad de las cuentas.
• Realizar seguimiento de candidatos durante el proceso y primeros meses de incorporación.
• Liderar la gestión de PreOnboarding y Onboarding hasta el tercer mes.
• Elaborar y presentar reportes de KPIs, SLA, efectividad y cobertura.
• Identificar oportunidades de negocio y colaborar con las áreas Comercial, TaaS, Proyectos y Servicios.

Conocimientos

Recruitment & Selection

Technical Recruiting

Talent Acquisition

Sourcing Proactivo

Talent Pool Management

Account Management

ATS / Applicant Tracking Systems

Preselección técnica de perfiles TI

Evaluación por competencias

Entrevistas estructuradas

STAR/Competency Based Interviewing

Conocimiento de stacks tecnológicos

Reportería y análisis de KPIs

Excel / Google Sheets avanzado

Uso de IA aplicada al Recruitment

Gestión de SLA y efectividad de contrt

Herramientas

ATS / Applicant Tracking Systems

Excel / Google Sheets avanzado

Descripción del empleo

Zenta Group busca Recruitment Partner para integrarse al área de Atracción de Talentos, con rol estratégico y consultivo orientado a gestión de cuentas, desarrollo de Talent Pool y cobertura de perfiles TI.

El candidato ideal posee 3-6 años en Reclutamiento TI, experiencia en gestión de carteras de clientes, sourcing proactivo y manejo de ATS; se valorará experiencia en consultoría TI y capacidad analítica para reportes de KPIs.