Supervisor/a en Terreno Reemplazo licencia médica.

Atcom; Santiago; On-site; CLP 7,812,000 - 11,160,000; Full time

Job summary

Atcom busca una persona proactiva y responsable para gestionar contratos y documentación laboral de colaboradores en diversos centros de trabajo. Se busca mantener una comunicación fluida con colaboradores y clientes, supervisar centros y coordinar inducciones e incorporación de personal.

La experiencia en RRHH o administración y la disponibilidad para realizar visitas en terreno son valoradas. Se requiere licencia de conducir vigente y manejo de Office.

Qualifications

• Formación técnica o profesional en RRHH o administración.
• Experiencia previa en RRHH, administración de personal o supervisión.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
• Disponibilidad para visitas a centros de trabajo.
• Manejo de herramientas Office.

Responsibilities

• Realizar la entrega, explicación y gestión de contratos y documentación laboral de los colaboradores en los distintos centros de trabajo.
• Mantener contacto directo con los colaboradores, atendiendo consultas y orientándolos respecto de sus procesos laborales.
• Supervisar los centros de trabajo asignados y mantener comunicación permanente con las empresas y clientes.
• Realizar visitas en terreno, identificando necesidades y dando seguimiento a situaciones que requieran atención.
• Apoyar procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión de personas.
• Coordin ar ingresos, inducciones y otras actividades asociadas a la incorporación de colaboradores.
• Informar y gestionar oportunamente situaciones que puedan afectar la continuidad de la operación.
• Mantener seguimiento de requerimientos y apoyar la resolución de situaciones en terreno.

Skills

Proactividad

Autonomía

Comunicación efectiva

Gestión de personas

Resolución de problemas

Education

Técnico o profesional RRHH

Tools

MS Office

Job description

Importante empresa de servicios transitorios y Outsourcing busca una persona proactiva, responsable y con iniciativa, con capacidad para desenvolverse de manera autónoma en terreno, resolver situaciones y mantener una comunicación fluida con colaboradores y clientes. Se valorará la disposición para aprender y asumir distintas tareas relacionadas con la gestión de personas.

Funciones principales

• Realizar la entrega, explicación y gestión de contratos y documentación laboral de los colaboradores en los distintos centros de trabajo.
• Mantener contacto directo con los colaboradores, atendiendo consultas y orientándolos respecto de sus procesos laborales.
• Supervisar los centros de trabajo asignados y mantener comunicación permanente con las empresas y clientes.
• Realizar visitas en terreno, identificando necesidades y dando seguimiento a situaciones que requieran atención.
• Apoyar procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión de personas.
• Coordinar ingresos, inducciones y otras actividades asociadas a la incorporación de colaboradores.
• Informar y gestionar oportunamente situaciones que puedan afectar la continuidad de la operación.
• Mantener seguimiento de requerimientos y apoyar la resolución de situaciones en terreno.

Requisitos

• Deseable formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Deseable experiencia previa en Recursos Humanos, administración de personal o supervisión.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar visitas a distintos centros de trabajo.
• Manejo de herramientas Office.
• Deseable experiencia en cargos con atención directa a trabajadores o clientes.
• Indicar pretensiones de renta liquida (Sin incluir asignación de movilización.)