Asistente de recursos humanos Santiago

CONFIDENCIAL; Santiago; Presencial; CLP 7.812.000 - 11.160.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL busca una persona proactiva para gestionar contratos y documentación laboral de colaboradores en distintos centros, manteniendo contacto directo con trabajadores y clientes. Se valorará capacidad para trabajar en terreno y resolver situaciones de RR. HH.

El rol requiere visitas a centros, coordinación de inducciones y apoyo administrativo de gestión de personas, con foco en asegurar continuidad operativa y buen acompañamiento a las empresas contratantes.

Formación

• Deseable formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Deseable experiencia previa en Recursos Humanos, administración de personal o supervisión.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar visitas a distintos centros de trabajo.
• Manejo de herramientas Office.
• Deseable experiencia en cargos con atención directa a trabajadores o clientes.
• Indicar pretensiones de renta liquida + asignación de movilización.

Responsabilidades

• Realizar la entrega, explicación y gestión de contratos y documentación laboral de los colaboradores en los distintos centros de trabajo.
• Mantener contacto directo con los colaboradores, atendiendo consultas y orientándolos respecto de sus procesos laborales.
• Supervisar los centros de trabajo asignados y mantener comunicación permanente con las empresas y clientes.
• Realizar visitas en terreno, identificando necesidades y dando seguimiento a situaciones que requieran atención.
• Apoyar procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión de personas.
• Coordinar ingresos, inducciones y otras actividades asociadas a la incorporación de colaboradores.
• Informar y gestionar oportunamente situaciones que puedan afectar la continuidad de la operación.
• Mantener seguimiento de requerimientos y apoyar la resolución de situaciones en terreno.

Descripción del empleo

Importante empresa de servicios transitorios y Outsourcing busca una persona proactiva, responsable y con iniciativa, con capacidad para desenvolverse de manera autónoma en terreno, resolver situaciones y mantener una comunicación fluida con colaboradores y clientes. Se valorará la disposición para aprender y asumir distintas tareas relacionadas con la gestión de personas.

Funciones principales:

• Realizar la entrega, explicación y gestión de contratos y documentación laboral de los colaboradores en los distintos centros de trabajo.
• Mantener contacto directo con los colaboradores, atendiendo consultas y orientándolos respecto de sus procesos laborales.
• Supervisar los centros de trabajo asignados y mantener comunicación permanente con las empresas y clientes.
• Realizar visitas en terreno, identificando necesidades y dando seguimiento a situaciones que requieran atención.
• Apoyar procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión de personas.
• Coordinar ingresos, inducciones y otras actividades asociadas a la incorporación de colaboradores.
• Informar y gestionar oportunamente situaciones que puedan afectar la continuidad de la operación.
• Mantener seguimiento de requerimientos y apoyar la resolución de situaciones en terreno.

Requisitos:

• Deseable formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
• Deseable experiencia previa en Recursos Humanos, administración de personal o supervisión.
• Licencia de conducir vigente y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar visitas a distintos centros de trabajo.
• Manejo de herramientas Office.
• Deseable experiencia en cargos con atención directa a trabajadores o clientes.
• Indicar pretensiones de renta liquida + asignación de movilización.