Servicio de Personas RRHH - Retail Buin

Confidencial; Buin; On-site; CLP 6,696,000 - 11,160,000; Full time

Job summary

Confidencial en Buin busca un/una Encargado/a de Servicio a Personas para coordinar y gestionar las necesidades del personal del local, asegurando la documentación laboral actualizada y conforme a la normativa.

Se requieren 1 año de experiencia, formación técnica en Administración/Recursos Humanos, y manejo de SAP y Excel. Se valoran conocimientos de legislación laboral y atención al equipo. Se ofrece estabilidad y desarrollo en una empresa retail en crecimiento.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas.
• Conocimientos de legislación laboral.

Responsibilities

• Gestionar y coordinar los requerimientos de las personas del local.
• Supervisar control de asistencia y validar con equipos del local.
• Gestionar licencias médicas, reembolsos y pago de comisiones.
• Mantener y archivar la documentación laboral de los colaboradores.
• Apoyar procesos de gestión de personas del local y atender consultas presenciales.

Skills

SAP

Excel

Atención al cliente

Education

Técnico superior en Administración/Recursos Humanos o afín

Job description

Importante empresa del rubro retail, en el marco de su crecimiento y operación en la zona norte, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas para incorporarse a uno de sus locales ubicado en Buin.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar y coordinar los principales requerimientos de las personas del local, asegurando que la documentación e información laboral se encuentre actualizada, disponible y en cumplimiento con la normativa vigente y las políticas internas de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Supervisar y gestionar la información asociada al control de asistencia, realizando las validaciones correspondientes con los equipos del local.
• Gestionar los distintos requerimientos de los colaboradores/as, tales como licencias médicas, reembolsos, pago de comisiones, entre otros.
• Elaborar, mantener actualizada, ordenar y archivar la documentación laboral de los colaboradores/as: contratos, anexos, cartas de amonestación y otros documentos asociados.
• Apoyar los distintos procesos relacionados con la gestión de personas del local, incluyendo comité paritario, solicitudes de dotación, actividades internas y otras iniciativas.
• Atender y orientar de manera presencial las consultas y necesidades de los colaboradores/as relacionadas con materias de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Nuestro compromiso

Promovemos espacios de trabajo inclusivos y diversos. Contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género y apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, promoviendo un proceso de selección basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.