Servicio de Personas RRHH - Retail Iquique

Confidencial; Iquique; On-site; CLP 10,000,000 - 14,000,000; Full time

Job summary

Confidencial, importante empresa del rubro retail, busca un/a Encargado/a de Servicio a Personas para su local en Iquique. Serás responsable de gestionar y coordinar los requerimientos de los colaboradores, asegurando que la documentación laboral esté actualizada y cumpla la normativa vigente.

Entre tus desafíos estarán supervisar el control de asistencia, gestionar licencias médicas y trámites de reembolsos, y mantener archivos de contratos y anexos.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Conocimientos de legislación laboral y procesos de nómina.
• Manejo de SAP y Excel.

Responsibilities

• Gestionar y coordinar los requerimientos de las personas del local.
• Mantener documentación laboral actualizada y en cumplimiento legal.
• Gestionar licencias médicas, reembolsos y comisiones.
• Apoyar procesos de gestión de personas y dotación.
• Atender consultas presenciales de colaboradores sobre RRHH.

Skills

SAP

Excel

Education

Técnico Superior en Administración/Recursos Humanos

Job description

Importante empresa del rubro retail, en el marco de su crecimiento y operación en la zona norte, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas para incorporarse a uno de sus locales ubicado en Iquique.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar y coordinar los principales requerimientos de las personas del local, asegurando que la documentación e información laboral se encuentre actualizada, disponible y en cumplimiento con la normativa vigente y las políticas internas de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Supervisar y gestionar la información asociada al control de asistencia, realizando las validaciones correspondientes con los equipos del local.
• Gestionar los distintos requerimientos de los colaboradores/as, tales como licencias médicas, reembolsos, pago de comisiones, entre otros.
• Elaborar, mantener actualizada, ordenar y archivar la documentación laboral de los colaboradores/as: contratos, anexos, cartas de amonestación y otros documentos asociados.
• Apoyar los distintos procesos relacionados con la gestión de personas del local, incluyendo comité paritario, solicitudes de dotación, actividades internas y otras iniciativas.
• Atender y orientar de manera presencial las consultas y necesidades de los colaboradores/as relacionadas con materias de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Nuestro compromiso

Promovemos espacios de trabajo inclusivos y diversos. Contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género y apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, promoviendo un proceso de selección basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.