Servicio de Personas RRHH - Retail La Serena

Confidencial; La Serena; Sur place; CLP 10 044 000 - 14 508 000; Plein temps

Résumé du poste

Confidencial, importante empresa del rubro retail, busca un/a Encargado/a de Servicio a Personas para su local en La Serena. Reportarás al área de RR. HH y coordinarás la documentación laboral del equipo.

Se exige formación técnica en Administración/Recursos Humanos y al menos 1 año de experiencia, manejo de SAP y Excel, y conocimientos de legislación laboral. Buscamos orientación al servicio y buena capacidad de organización para interactuar con distintos equipos.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Responsabilités

• Supervisar y gestionar la información asociada al control de asistencia, validando con equipos del local.
• Gestionar licencias médicas, reembolsos, pago de comisiones y otros requerimientos de colaboradores.
• Elaborar, mantener actualizada y archivar la documentación laboral de los colaboradores.
• Apoyar procesos de gestión de personas del local, incluido comité paritario y dotación.
• Atender consultas y necesidades de los colaboradores relacionadas con RR. HH.

Connaissances

Servicio al cliente

Organización

Relaciones interpersonales

Formation

Técnica superior en Administración/Recursos Humanos

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Importante empresa del rubro retail, en el marco de su crecimiento y operación en la zona norte, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas para incorporarse a uno de sus locales ubicado en La Serena.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar y coordinar los principales requerimientos de las personas del local, asegurando que la documentación e información laboral se encuentre actualizada, disponible y en cumplimiento con la normativa vigente y las políticas internas de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Supervisar y gestionar la información asociada al control de asistencia, realizando las validaciones correspondientes con los equipos del local.
• Gestionar los distintos requerimientos de los colaboradores/as, tales como licencias médicas, reembolsos, pago de comisiones, entre otros.
• Elaborar, mantener actualizada, ordenar y archivar la documentación laboral de los colaboradores/as: contratos, anexos, cartas de amonestación y otros documentos asociados.
• Apoyar los distintos procesos relacionados con la gestión de personas del local, incluyendo comité paritario, solicitudes de dotación, actividades internas y otras iniciativas.
• Atender y orientar de manera presencial las consultas y necesidades de los colaboradores/as relacionadas con materias de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Nuestro compromiso

Promovemos espacios de trabajo inclusivos y diversos. Contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género y apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, promoviendo un proceso de selección basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.