Servicio de Personas RRHH - Retail Iquique

Empresaconfidencial; Iquique; Sur place; CLP 7 812 000 - 11 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Empresaconfidencial, en su local de Iquique, busca un/a Encargado/a de Servicio a Personas para gestionar reclamos y requerimientos del personal, asegurando que la documentación laboral esté actualizada y cumpla con la normativa vigente.

Se valorará formación técnica en Administración o RR. HH, al menos 1 año de experiencia y manejo de SAP/Excel. Se trabajará en un entorno orientado al servicio y a la coordinación con distintos equipos.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración, RR. HH. o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Orientación al servicio y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Responsabilités

• Gestionar y coordinar los principales requerimientos de las personas del local.
• Controlar y validar la información de asistencia con el equipo del local.
• Gestionar licencias médicas, reembolsos y pago de comisiones, entre otros.
• Elaborar, mantener y archivar la documentación laboral de los colaboradores.
• Apoyar procesos de gestión de personas y atender consultas presenciales de RR. HH.

Connaissances

Orientación al servicio

Organización

Relaciones interpersonales

Formation

Formación técnica superior en Administración, RR. HH. o carrera afín

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Importante empresa del rubro retail , en el marco de su crecimiento y operación en la zona norte, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas para incorporarse a uno de sus locales ubicado en Iquique.

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y coordinar los principales requerimientos de las personas del local , asegurando que la documentación e información laboral se encuentre actualizada, disponible y en cumplimiento con la normativa vigente y las políticas internas de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Supervisar y gestionar la información asociada al control de asistencia , realizando las validaciones correspondientes con los equipos del local.
• Gestionar los distintos requerimientos de los colaboradores/as, tales como licencias médicas, reembolsos, pago de comisiones , entre otros.
• Elaborar, mantener actualizada, ordenar y archivar la documentación laboral de los colaboradores/as: contratos, anexos, cartas de amonestación y otros documentos asociados.
• Apoyar los distintos procesos relacionados con la gestión de personas del local , incluyendo comité paritario, solicitudes de dotación, actividades internas y otras iniciativas.
• Atender y orientar de manera presencial las consultas y necesidades de los colaboradores/as relacionadas con materias de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín .
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel .
• Experiencia en tramitación de licencias médicas .
• Conocimientos de legislación laboral .
• Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Promovemos espacios de trabajo inclusivos y diversos. Contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género y apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral . Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, promoviendo un proceso de selección basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.