Servicio de Personas RRHH - Retail Buin

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Confidencial busca un Encargado/a de Servicio a Personas para uno de sus locales en Buin. Serás responsable de gestionar requerimientos del personal, asegurar documentación laboral cumplida y actualizada, y apoyar procesos de RRHH a nivel local.

Se solicita formación técnica en Administración/Recursos Humanos, al menos 1 año de experiencia y manejo de SAP y Excel, con orientación al servicio y buen trato con equipos diversos.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Responsibilities

• Gestionar y coordinar los requerimientos de las personas del local, asegurando que la documentación laboral esté actualizada.
• Supervisar y gestionar la información de control de asistencia y validar con los equipos del local.
• Gestionar licencias médicas, reembolsos y pago de comisiones.
• Elaborar, mantener y archivar la documentación laboral de los colaboradores.
• Apoyar procesos de gestión de personas del local, incluyendo comité paritario y solicitudes de dotación.
• Atender y orientar presencialmente a los colaboradores sobre materias de RRHH.

Skills

Servicio al cliente

Organización

Relaciones interpersonales

Education

Técnico superior en Administración/Recursos Humanos

Tools

SAP

Excel

Job description

Importante empresa del rubro retail, en el marco de su crecimiento y operación en la zona norte, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas para incorporarse a uno de sus locales ubicado en Buin.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar y coordinar los principales requerimientos de las personas del local, asegurando que la documentación e información laboral se encuentre actualizada, disponible y en cumplimiento con la normativa vigente y las políticas internas de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Supervisar y gestionar la información asociada al control de asistencia, realizando las validaciones correspondientes con los equipos del local.
• Gestionar los distintos requerimientos de los colaboradores/as, tales como licencias médicas, reembolsos, pago de comisiones, entre otros.
• Elaborar, mantener actualizada, ordenar y archivar la documentación laboral de los colaboradores/as: contratos, anexos, cartas de amonestación y otros documentos asociados.
• Apoyar los distintos procesos relacionados con la gestión de personas del local, incluyendo comité paritario, solicitudes de dotación, actividades internas y otras iniciativas.
• Atender y orientar de manera presencial las consultas y necesidades de los colaboradores/as relacionadas con materias de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Manejo de SAP y Excel.
• Experiencia en tramitación de licencias médicas.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Nuestro compromiso

Promovemos espacios de trabajo inclusivos y diversos. Contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género y apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral.

Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, promoviendo un proceso de selección basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.