Analista de Reclutamiento y Selección - Perfiles Profesionales

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 18,972,000; Full time

Job summary

Confidencial, líder minorista en Chile, busca un/a Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar de forma integral procesos a nivel nacional. Diseñarás, coordinarás y optimizarás las etapas de atracción, evaluación y selección, alineando con la cultura y requerimientos técnicos de cada posición.

Entre tus funciones estarás a cargo de entrevistas por competencias, reportes de reclutamiento y proyectos de marca empleadora, trabajando presencialmente desde las oficinas en Santiago Centro.

Qualifications

• 3 años de experiencia en empresas de distribución con sucursales en Chile.
• Experiencia reclutando perfiles profesionales en cargos diversos (financieros, contables, administrativos, ventas, etc).
• Titulado en Psicología y disponibilidad para trabajo presencial.
• Experiencia multitarea y uso de ATS para procesos end to end.

Responsibilities

• Diseñar, implementar y mantener procesos de reclutamiento y selección conforme a las políticas de Desarrollo Organizacional.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones.
• Contribuir a proyectos de marca empleadora y ferias laborales.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de candidatos y la base de datos de perfiles.
• Levantar perfiles de cargo con jefaturas para entender el perfil buscado.
• Asesorar a jefaturas sobre tendencias de mercado y tiempos de cobertura de vacantes.
• Coordinar y ejecutar onboarding de nuevos ingresos.
• Dar seguimiento a proveedores de servicios transitorios.
• Inducción de los nuevos colaboradores.

Skills

Entrevistas por competencias

Hunting de perfiles

Trabajo multitarea

Gestión de talento

Education

Título en Psicología

Tools

ATS

Job description

Empresa líder retail busca un/a "Analista de Reclutamiento y Selección" especialista en búsquedas profesionales.

Su principal función es gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal a nivel nacional, asegurando la atracción, evaluación y selección de candidatos idóneos, en línea con la cultura organizacional y los requerimientos técnicos y conductuales de cada posición.

Dentro de las principales funciones se encuentra:

• Diseñar, implementar y mantener actualizados los procesos de reclutamiento y selección conforme a las políticas de Desarrollo Organizacional.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones.
• Contribuir a proyectos de marca empleadora y ferias laborales.
• Mantener actualizado el sistema de gestión de candidatos y la base de datos de perfiles.
• Levantar perfiles de cargo con jefaturas de distintas áreas (comercial, ingeniería, operaciones, administración) para asegurar un entendimiento claro del perfil buscado.
• Asesorar a las jefaturas respecto a tendencias de mercado, niveles de renta, y tiempos estimados de cobertura de vacantes.
• Coordinar y ejecutar programa de onboarding de nuevos ingresos a la compañía en base a sus niveles.
• Dar seguimiento a las empresas que brindan servicios transitorios.
• Responsable de los procesos de inducción de los nuevos colaboradores.

Requisitos:

• Contar con al menos 3 años de experiencia en empresas de distribución con sucursales a lo largo de Chile.
• Experiencia reclutando perfiles profesionales distintos cargos, financieros, contables, administrativos, ventas, etc.
• titulado en Psicología.
• Contar con disponibilidad de trabajar en modalidad presencial.
• Experiencia realizando multitasking.
• Experiencia con ATS.
• Experiencia realizando hunting para perfiles de alta complejidad.
• Experiencia realizando reportería.
• Contar con conocimientos y experiencia realizando proceso de selección end to end.

Condiciones:

• El horario de trabajo es de 08:30 a 17:30 lunes a viernes… ¡sí, contamos con las 40 horas!
• Las oficinas están ubicadas en Santiago Centro, cercano a la comuna de Macul.
• Modalidad presencial.