Analista de Reclutamiento y Selección

BancoEstado Centro de Contacto; Lota; Presencial; CLP 9.089.000 - 10.887.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato a plazo fijo 3 meses

Jornada 40 horas semanales

Renta líquida 895.000 CLP

Ambiente de trabajo colaborativo

Desarrollo profesional continuo

Capacitación integral

Beneficios diversos

Descripción de la vacante

BancoEstado Centro de Contacto busca un Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos de punta a punta, desde levantamiento de perfiles hasta entrega de ternas, con foco en calidad y cumplimiento de tiempos.

Se requiere título de Psicólogo/a, experiencia mínima de 1 año y manejo de Excel avanzado; se valoran conocimientos en plataformas ATS y mejora de procesos. Trabajo presencial en Lota, Chile.

Formación

• Experiencia: mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de procesos definidos, indicadores y estándares de calidad.
• Excel intermedio o superior (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos).
• Conocimientos de automatización de tareas y reportería.
• Formación o experiencia en ingeniería de procesos, mejora continua o DMAIC.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección completos, desde levantamiento del perfil hasta la terna.
• Aplicar evaluaciones psicolaborales y elaborar informes.
• Administrar la plataforma de reclutamiento y mantener la información actualizada.
• Cumplir los estándares de calidad y los tiempos comprometidos de cada proceso.
• Aportar al análisis de datos y a la reportería del área para la toma de decisiones.
• Participar en calibraciones entre evaluadores y proyectos de mejora continua.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Análisis de datos

Calidad de procesos

Comunicación

Educación

Psicólogo/a (título profesional)

Herramientas

Excel

ATS

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección! ¿Te apasiona encontrar al talento correcto y hacer que los procesos funcionen mejor? Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición serás responsable de procesos de selección de punta a punta, para una amplia variedad de cargos y servicios, y participarás activamente en la mejora continua de cómo reclutamos.

Requisitos

• Experiencia: mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
• Formación: título profesional de Psicólogo/a.
• Manejo de procesos: experiencia trabajando con procesos definidos, indicadores y estándares de calidad.
• Excel: nivel intermedio o superior (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos).
• Valoramos especialmente (deseable, no excluyente): Experiencia en software de reclutamiento o plataformas ATS.
• Conocimientos de automatización de tareas y reportería.
• Formación o experiencia en ingeniería de procesos, mejora continua o metodologías tipo DMAIC.
• Experiencia en selección de alto volumen o procesos masivos.
• Debes poseer nacionalidad chilena o ser extranjero/a con residencia definitiva.
• Título profesional de Psicología de una institución reconocida por el Estado.
• Ser mayor de 18 años al momento de postular.
• Modalidad de trabajo: Presencial en nuestro site ubicado en la ciudad de Lota.

Beneficios

• Contrato a plazo fijo (contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de renovación según desempeño y/o necesidades de la empresa).
• Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes.
• Renta líquida de $895.000.
• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo.
• Capacitación integral.
• Acceso a una amplia gama de beneficios.

Misión diaria

• Gestionar procesos de selección completos, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de la terna.
• Aplicar evaluaciones psicolaborales y elaborar informes.
• Administrar la plataforma de reclutamiento y mantener la información actualizada.
• Cumplir los estándares de calidad y los tiempos comprometidos de cada proceso.
• Aportar al análisis de datos y a la reportería del área para la toma de decisiones.
• Participar en calibraciones entre evaluadores y en los proyectos de mejora continua del área.

Con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades, las personas postulantes podrán informar voluntariamente si requieren algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección.

Requerimientos adicionales

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento