Profesionales de nivel medio de servicios administrativos y afines

Confidencial; Copiapó; Presencial; CLP 20.088.000 - 31.248.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidencial busca un Encargado/a de RR.HH para la sucursal de Copiapó. Gestionarás procesos de administración de personal y contratos operativos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y estándares del Sistema de Gestión Integrado.

Se requiere formación en administración/rr.hh, experiencia deseable y dominio de ERP y MS Office. Residencia en Copiapó y disponibilidad para viajes puntuales.

Formación

• Formación: título técnico o universitario en Administración de Empresas, RR.HH, ingeniería comercial o afín.
• Experiencia: deseable 5 años en administración de personal a cargo, ideal en minería o servicios a la minería.
• Conocimientos: legislación laboral vigente y normativa de faenas mineras; manejo de ERP y Microsoft Office (Excel/Word).
• Ubicación: residencia en Copiapó; disposición para viajes puntuales y salud compatible con faenas.

Responsabilidades

• Administrar y validar información para remuneraciones (cierre de asistencias, reports, HH, horas extras y bonos).
• Gestionar el ciclo contractual: contratos, anexos, renovaciones, licencias, vacaciones y finiquitos.
• Mantener actualizadas y auditables carpetas del personal.
• Controlar vigencia de acreditaciones y cursos exigidos por mandantes.
• Coordinar entrega de antecedentes para auditorías laborales y apoyar fiscalizaciones.
• Canalizar requerimientos y difundir políticas de RR.HH.

Conocimientos

Gestión de RR.HH.

Gestión documental

Comunicación efectiva

Educación

Técnico o universitario en Administración de Empresas / RR.HH / Ingeniería Comercial

Herramientas

Sistemas ERP

MS Office

Descripción del empleo

Encargado de Recursos Humanos - copiapo

Profesionales de nivel medio de servicios administrativos y afines

Buscamos un Encargado/a de RR.HH para sumarse a nuestro equipo en la ciudad de Copiapó. Su objetivo principal será gestionar de forma integral los procesos de administración de personal de la sucursal y contratos operativos, velando por el cumplimiento de la legislación laboral, normativas internas y los estándares de nuestro Sistema de Gestión Integrado.

Principales Funciones

• Administrar y validar la información para el proceso de remuneraciones (cierre de asistencias, Daily Reports, HH, horas extras y bonos).
• Gestionar el ciclo contractual: contratos, anexos, renovaciones, licencias médicas, vacaciones y finiquitos.
• Mantener actualizadas y auditables las carpetas físicas y digitales del personal.
• Controlar la vigencia de acreditaciones, cursos y certificaciones exigidas por empresas mandantes.
• Coordinar la entrega de antecedentes para auditorías laborales (internas/externas) y dar soporte en fiscalizaciones.
• Canalizar requerimientos, beneficios corporativos/sindicato y apoyar la difusión de políticas de RR.HH.

Requisitos del Perfil

• Formación: Título Técnico o Universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia: Deseable 5 años en administración de personal comprobable a cargo de RR.HH (con personal dependiente a cargo), idealmente en rubros industriales, mineros o servicios a la minería.
• Conocimientos técnicos: Legislación laboral vigente y normativa asociada a faenas mineras. Manejo de Sistemas ERP. Microsoft Office nivel intermedio (Excel, Word).
• Ubicación y Condiciones: Residencia en Copiapó, disposición para viajes puntuales y salud compatible con faenas.

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Atacama, Copiapó

Oferta para prácticas: NO