ENCARGADO/A DE RELACIONES LABORALES

Empresa regional

Copiapó

Presencial

CLP 13.392.000 - 20.088.000

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14 días+
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Descripción de la vacante

Minera Caserones busca un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para Copiapó, trabajo presencial en oficina central y visitas a faena según demanda. Persona con experiencia en minería, orientada al trabajador y con sólidos conocimientos en procesos laborales, contratación y remuneraciones.

Se valorará experiencia en acreditación de trabajadores para ingreso a faenas mineras y la capacidad de gestionar documentos laborales y contratos, manteniendo comunicación fluida con RR. HH.

Formación

  • Formación mínima: Técnico de Nivel Superior en RRHH, Administración de Empresas o afín.
  • Experiencia comprobable en minería, RR.HH. o administración de personal.
  • Experiencia en acreditación de trabajadores para ingreso a faenas mineras.
  • Conocimientos de remuneraciones y legislación laboral chilena.
  • Manejo de Excel y MS Office.
  • Residencia en Copiapó o disponibilidad para trabajar presencialmente.

Responsabilidades

  • Gestionar y controlar procesos de relaciones laborales y administración de personal.
  • Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de trabajadores.
  • Gestionar contratación, contratos, anexos y documentación laboral.
  • Coordinar acreditación y habilitación de trabajadores para ingreso a faena.
  • Gestionar documentación para certificación laboral y previsional.
  • Mantener documentación laboral y contractual actualizada.
  • Apoyar procesos de asistencia, turnos, permisos, vacaciones, licencias y desvinculaciones.
  • Revisar liquidaciones de sueldo: haberes, descuentos, bonos y horas extra.
  • Atender consultas de trabajadores sobre contratos y remuneraciones.
  • Apoyar auditorías laborales y control documental.
  • Velar por cumplimiento de la legislación laboral y requisitos del cliente.
  • Coordinar con RR. HH., Remuneraciones y Administración.

Conocimientos

Comunicación
Organización
Relación con trabajadores
Gestión en terreno

Educación

Técnico de Nivel Superior en RRHH/Administración

Herramientas

Microsoft Office
Excel

Descripción del empleo

ENCARGADO/A DE RELACIONES LABORALES – MINERÍA

Ubicación: Copiapó, Región de Atacama

Lugar habitual de trabajo: Oficina Central – Copiapó

Faena asociada: Minera Caserones

Modalidad: Presencial, con subidas eventuales a faena según requerimientos operacionales.

Empresa contratista del rubro minero se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales, quien será responsable de apoyar y gestionar los procesos de administración de personal y relaciones laborales asociados a nuestro contrato en Faena Minera Caserones.

Buscamos una persona con experiencia práctica en minería, orientación al trabajador, capacidad de gestión y sólidos conocimientos en procesos laborales, contratación, acreditación y remuneraciones.

Principales funciones
  • Gestionar y controlar los procesos de relaciones laborales y administración de personal asociados al contrato.
  • Ejecutar y apoyar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de trabajadores.
  • Gestionar procesos de contratación, elaboración y control de contratos, anexos y documentación laboral.
  • Coordinar y controlar los procesos de acreditación y habilitación de trabajadores para ingreso a faena.
  • Gestionar documentación y antecedentes requeridos para procesos de certificación laboral y previsional.
  • Mantener actualizada la documentación laboral y contractual de los trabajadores.
  • Apoyar y controlar procesos asociados a asistencia, turnos, permisos, vacaciones, licencias y desvinculaciones.
  • Revisar antecedentes asociados al proceso de remuneraciones.
  • Tener capacidad para leer, revisar e interpretar liquidaciones de sueldo, identificando haberes, descuentos, bonos, asignaciones, horas extraordinarias y otros conceptos remuneracionales.
  • Atender y orientar consultas de trabajadores relacionadas con contratos, remuneraciones, beneficios y materias laborales.
  • Apoyar auditorías laborales y procesos de control documental requeridos por el mandante.
  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, procedimientos internos y requerimientos del cliente.
  • Mantener coordinación permanente con las áreas de Recursos Humanos, Remuneraciones y Administración de la empresa.
Requisitos
  • Formación mínima: Técnico de Nivel Superior en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración de Personal o carrera afín.
  • Experiencia comprobable en minería, idealmente desempeñando funciones de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración de Personal en empresas contratistas.
  • Experiencia en acreditación de trabajadores para ingreso a faenas mineras.
  • Experiencia en procesos de reclutamiento y contratación.
  • Conocimientos de remuneraciones y legislación laboral chilena.
  • Capacidad para revisar e interpretar correctamente liquidaciones de sueldo.
  • Conocimiento de procesos de certificación laboral y previsional.
  • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Deseable experiencia utilizando plataformas de acreditación y control documental de faenas mineras.
  • Buenas habilidades de comunicación, organización y relacionamiento con trabajadores y áreas operacionales.
  • Residencia en Copiapó o disponibilidad para trabajar presencialmente en Copiapó.
  • Disponibilidad para realizar subidas eventuales a Faena Minera Caserones, de acuerdo con las necesidades del servicio.
  • Contar con condiciones de salud compatibles con trabajo y acceso a faena minera en altura geográfica, sujeto a los exámenes ocupacionales correspondientes.
Perfil que buscamos

Buscamos una persona operativa, ordenada, resolutiva y cercana a los trabajadores, capaz de desenvolverse tanto en oficina como en terreno y que comprenda las exigencias propias de la administración de personal en contratos mineros.

Se valorará especialmente la experiencia previa trabajando para empresas contratistas de la minería y el conocimiento de procesos de acreditación, contratación, remuneraciones, certificación laboral y administración de dotaciones.

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