ANALISTA DE RRHH COPIAPO REEMPLAZO

SERVICIOS; Copiapó; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

SERVICIOS busca Analista de Recursos Humanos para Copiapó/Tierra Amarilla por reemplazo. La posición implica monitorear la asistencia, generar reportes y apoyar en gestiones administrativas y de RR.HH.

Se requiere técnico superior en RR.HH. o administración, al menos 2 años de experiencia y dominio de Excel intermedio; se realizará prueba. Conocimientos de legislación laboral vigente y manejo de Rex+ y Geovictoria son deseables.

Qualifications

• Formación: Técnico Superior en RR.HH., Administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
• Dominio intermedio de Excel; se realizará prueba.
• Conocimientos de legislación laboral vigente.
• Experiencia usando Rex+ y Geovictoria.

Responsibilities

• Monitorear y gestionar la asistencia diaria del personal a través de Geo Victoria.
• Elaboración de reportes periódicos de RR.HH. y de procesos.
• Atender dudas y consultas del cliente interno.
• Gestión documental de expedientes y procesos conforme a normativa.
• Apoyo en consolidados de haberes y descuentos.
• Apoyo en actividades administrativas del área de RR.HH.

Skills

Excel intermedio

Proactividad

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Education

Técnico Superior en RRHH o administración

Tools

Rex+

Geovictoria

Job description

Buscamos Analista de Recursos Humanos para Copiapó/Tierra Amarilla por reemplazo licencia médica

Funciones Principales:

• Monitorear y gestionar la asistencia diaria del personal a través de Geo Victoria.
• Elaboración de reportes: Generar reportes periódicos de las actividades y procesos del área de Recursos Humanos.
• Atender dudas y consultas de nuestro cliente interno.
• Gestión documental: Mantener organizada la documentación digital de los empleados y procesos internos, cumpliendo con los requisitos mínimos de contratación.
• Apoyo en consolidados de haberes y descuentos.
• Apoyo en actividades administrativas y operativas relacionadas con el área de RRHH.

Requisitos:

• Formación: Técnico Superior en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años desempeñando funciones similares.
• Dominio de Excel Intermedio (excluyente). Se hace prueba.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral vigente.
• Experiencia utilizando Rex+ y Geovictoria.

Habilidades:

• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Alta organización y atención al detalle.