Encargado de Relaciones Laborales

Empresa Confidencial; Chile; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en minería y gestión de proyectos busca un/a Encargado de Relaciones Laborales para coordinar y administrar el área en su Casa Matriz. El candidato ideal tendrá un título en Ingeniería o Psicología, y al menos 4 años de experiencia en la gestión de relaciones laborales, con un sólido conocimiento de la legislación laboral chilena. Se requiere capacidad para liderar equipos y manejar procesos de recursos humanos en proyectos mineros complejos, asegurando el cumplimiento normativo.

Formación

• 4+ años de experiencia en relaciones laborales y gestión de RRHH en el sector industrial/minero.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Experiencia en apertura de proyectos y movilización de personal.

Responsabilidades

• Coordinar el área de Relaciones Laborales en proyectos mineros.
• Administrar el equipo y asegurar calidad en los procesos.
• Asesorar en la aplicación de legislación laboral.

Conocimientos

Conocimiento profundo de legislación laboral chilena

Manejo avanzado del sistema SAP

Capacidad para trabajar bajo presión

Educación

Título en Ingeniería, Psicología o similar

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Somos una empresa líder a nivel nacional e internacional en minería, ingeniería y gestión de proyectos, con sólida presencia en los principales sectores productivos del país. Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo en Casa Matriz.

Objetivo del cargo

• Coordinar y administrar el área de Relaciones Laborales de la línea de negocio Minería, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral y la gestión eficiente del personal de todos los proyectos. Liderar el equipo a cargo, priorizando la asesoría técnica, la revisión de procesos y la mejora continua de los procedimientos legales y administrativos.

Responsabilidades

• Administrar y liderar el equipo (analistas/asistentes), asegurando seguimiento y calidad en los procesos.
• Centralizar y coordinar los procesos legales y administrativos del personal de todos los proyectos mineros de la empresa.
• Asesorar y supervisar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente en: remuneraciones, desvinculaciones, emisión de cartas de aviso, finiquitos, entre otros.
• Gestionar procesos de apertura de proyectos, incluyendo movilizaciones de personal.
• Manejar en softwares o plataformas la emisión de contratos individuales y masivos, anexos (ajustes de renta, traslados, renovaciones, contratos indefinidos), cartas de aviso, finiquitos, carga masiva de altas y bajas a Dirección del Trabajo.
• Administrar procesos de acreditaciones y jornadas laborales excepcionales en el contexto de minería.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos legales y administrativos, implementando soluciones que optimicen tiempos y recursos.
• Coordinar y priorizar las solicitudes de los proyectos, manteniendo un equilibrio entre la gestión operativa y el cumplimiento normativo.

Requisitos

• Titulado de Ingeniería, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales y gestión de RRHH en empresas del sector industrial/minero o consultoría en proyectos de gran envergadura.
• Experiencia liderando equipos de trabajo (analistas/asistentes).
• Conocimiento profundo de legislación laboral chilena, procesos legales y administrativos relacionados con personal contratado.
• Experiencia en apertura de proyectos y procesos de movilización de personal.
• Manejo avanzado del sistema SAP, BUK o similar.
• Capacidad para trabajar bajo presión, priorizando múltiples requerimientos de distintos proyectos.