Analista de Personas

CLINICA IQUIQUE S.A.; Iquique; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

RedSalud IQUIQUE busca un Analista de Personas para gestionar procesos RRHH y desarrollo organizacional. Se encargará de reclutamiento y selección, atracción de talento y atención a servicios internos, buscando optimizar la experiencia de los colaboradores y la eficiencia operativa.

El rol requiere formación en áreas afines, experiencia en gestión de personas y manejo de indicadores. Se valorará liderazgo, trabajo en equipo y enfoque proactivo para mejorar el clima laboral.

Qualifications

• Experiencia en gestión de personas y procesos administrativos.
• Conocimiento de reclutamiento y selección y desarrollo de talento.
• Enfoque proactivo en optimización de experiencia de colaboradores.
• Análisis de indicadores y diagnóstico organizacional.

Responsibilities

• Gestión de procesos administrativos y servicios internos de RRHH.
• Atracción de talento: reclutamiento y selección.
• Apoyar clima laboral y bienestar de equipos.
• Gestión de indicadores de desempeño y mejora continua.
• Implementación de planes de clima y soluciones operativas.

Skills

Gestión de personas

Reclutamiento y selección

Desarrollo de personas

Clima laboral

Indicadores de desempeño

Mejora continua

Diagnóstico organizacional

Liderazgo

Trabajo en equipo

Proactividad

Education

Título universitario en Ingeniería en Control de Gestión, Ing. en Recursos Humanos, Ingeniería en Administracion mención Recursos Humanos, o carreras afines

Tools

Google Sheets

Google Docs

Job description

Analista de Personas

Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana. En clínica RedSalud IQUIQUE estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional: Obejtivo del Cargo: Garantizar la correcta gestión de los procesos administrativos, la atracción de talento (reclutamiento y selección) y los servicios internos, asegurando que los colaboradores reciban un soporte eficiente y oportuno. Este rol está enfocado en optimizar la experiencia de los empleados a través de la mejora continua de los procesos, la gestión de indicadores de desempeño y la implementación del plan de clima, así como también otorgue soluciones prácticas que contribuyan al bienestar y satisfacción general de los equipos de trabajo. Perfil deseado Requisitos: Título universitario en Ingeniería en Control de Gestión, Ing. en Recursos Humanos, Ingeniería en Administracion mención Recursos Humanos, o carreras afines. Experiencia en gestión de personas, (procesos administrativos y/o servicios internos, gestión de talento, reclutamiento y selección, desarrollo de personas y clima laboral). Habilidad para manejar indicadores de desempeño, procesos de mejora continua, diagnóstico organizacional, liderazgo y trabajo en equipo. Enfoque proactivo y orientado a la optimización de la experiencia de los colaboradores. Manejo intermedio/avanzado de herramientas de google (sheets, docs, etc).

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Tarapacá, Iquique

Oferta para prácticas: NO