Líder de Gestión de Personas y Efectividad Organizacional

ACROTEL; Santiago; Sur place; CLP 15 624 000 - 20 088 000; Plein temps

Résumé du poste

ACROTEL, empresa líder en el sector, busca un Líder de Gestión de Personas y Efectividad Organizacional en Santiago. El candidato será responsable de implementar mejoras organizacionales y, al mismo tiempo, gestionar reclutamiento y selección con autonomía.

Se requiere perfil ejecutivo y analítico, con experiencia en reorganización, desarrollo organizacional y manejo de indicadores. Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de automatización.

Qualifications

• Título universitario en ingeniería o administración.
• Experiencia en reorganización, mejora de procesos o desarrollo organizacional.
• Conocimiento avanzado de Excel; manejo de Power BI y herramientas de automatización es deseable.

Responsabilités

• Ejecutar la reorganización de cargos y funciones.
• Levantar perfiles de cargo e identificar duplicidades.
• Diseñar e implementar indicadores de productividad y desempeño.
• Optimizar procesos organizacionales.
• Gestionar integralmente procesos de reclutamiento y selección.
• Trabajar con gerencias y socios con autonomía.

Connaissances

Autonomía

Criterio de negocio

Capacidad de ejecución

Formation

Ingeniería Comercial

Ingeniería Civil Industrial

Administración

Psicólogo organizacional

Outils

Excel avanzado

Power BI

Automatización

Description du poste

Importante empresa importadora en busca un Líder de Gestión de Personas y Efectividad Organizacional, con perfil ejecutivo, analítico y orientado a resultados.

No buscamos un perfil centrado en entrevistas psicolaborales, clima o bienestar. Buscamos a alguien capaz de implementar mejoras concretas en la organización y de hacerse cargo, a la vez, del reclutamiento y la selección.

Principales funciones

• Ejecutar la reorganización de cargos y funciones.
• Levantar perfiles de cargo e identificar duplicidades.
• Diseñar e implementard indicadores de productividad y desempeño.
• Optimizar procesos organizacionales.
• Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección.
• Trabajar directamente con gerencias y socios, con autonomía y sin supervisión permanente.

Requisitos

• Título en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración o carreras afines.
• También se considerarán psicólogos organizacionales con experiencia demostrable en gestión, procesos y desarrollo organizacional.
• Experiencia demostrable en reorganización, mejora de procesos o desarrollo organizacional.
• Excel avanzado (excluyente); Power BI y herramientas de automatización (deseable).
• Autonomía, criterio de negocio y capacidad de ejecución.

Renta

$1.400.000 a $1.800.000 líquidos mensuales, según experiencia.