Psicóloga laboral

RSV; Santiago; Presencial; CLP 6.905.808 - 8.271.792; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de crecimiento

Ambiente de trabajo colaborativo

Estabilidad laboral

Descripción de la vacante

RSV busca una Psicóloga laboral para liderar procesos de reclutamiento y selección, así como fortalecer el clima organizacional. La posición es híbrida, con jornada de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:30 hrs y Sábado de 9:00 a 13:00 hrs.

Se ofrece un sueldo base de $680.000, con asignaciones adicionales y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Los postulantes deben tener título en Psicología y experiencia relevante.

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección por competencias.
• Conocimiento en elaboración de descripciones de cargo y evaluación de desempeño.
• Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Elaborar y actualizar descripciones de cargo para todos los colaboradores.
• Diseñar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Publicar ofertas laborales y definir criterios de evaluación y selección.

Conocimientos

Habilidades interpersonales

Organización y planificación

Proactividad y Autonomía

Orientación a resultados

Pensamiento analítico

Educación

Título profesional de Psicóloga/o

Herramientas

Herramientas digitales y plataformas de empleo

Descripción del empleo

Psicóloga laboral

Buscamos profesional comprometido/a con el desarrollo organizacional y la gestión estratégica del talento. La persona que se incorpore será responsable de liderar los procesos de reclutamiento y selección, fortalecer el clima organizacional y diseñar estrategias que impulsen el desarrollo y la fidelización del equipo humano.

Principales funciones:

• Elaborar y actualizar descripciones de cargo para todos los colaboradores.
• Diseñar y ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Publicar ofertas laborales y definir criterios de evaluación y selección.
• Capacitar al personal en las funciones requeridas por la organización.
• Elaborar informes de gestión y seguimiento del desempeño organizacional.
• Diseñar estrategias para disminuir la rotación y fortalecer la retención de talento.
• Gestionar, cotizar y coordinar capacitaciones externas.
• Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos institucionales y al fortalecimiento del equipo.

Requisitos:

1. Título profesional de Psicóloga/o con mención o experiencia en el área Laboral/Organizacional.
2. Experiencia en procesos de reclutamiento y selección por competencias.
3. Conocimiento en elaboración de descripciones de cargo y evaluación de desempeño.
4. Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
5. Manejo de entrevistas por competencias y aplicación de instrumentos de evaluación.
6. Manejo de herramientas digitales y plataformas de empleo.
7. Deseable experiencia en estrategias de retención y clima organizacional.

Competencias claves:

• Habilidades interpersonales
• Organización y planificación
• Proactividad y Autonomía
• Orientación a resultados
• Pensamiento analítico

Jornada Laboral:

Lunes a Viernes: 9:00 a 18:30 hrs. (13:30 a 15:00 horario de almuerzo)

Sábado: 9:00 a 13:00 hrs.

Modalidad:

Híbrida.

Remuneración:

Sueldo base: $680.000.- (Imponible)

Asignación movilización y alimentación: 150.000.- (No imponible)

Asignación internet y computador: 150.000.- (No imponible)

Gratificación legal: Art 47.

Bono capacitación: Variable según cumplimiento.

Oportunidades de crecimiento:

Oportunidades de crecimiento y proyección dentro de la organización. Ambiente de trabajo colaborativo y comprometidos con los objetivos institucionales. Estabilidad laboral.

Invitación:

Si cumples con el perfil y te motiva contribuir al desarrollo organizacional, te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo.