Líder de Desarrollo Organizacional y Talento | HRBP

Adium Chile; Santiago; Sur place; CLP 55 800 000 - 83 700 000; Plein temps

Résumé du poste

Adium Chile busca un Líder de Desarrollo Organizacional, Talento y HRBP para impulsar la estrategia de desarrollo de personas y la atracción de talento. El rol implica ser socio estratégico del negocio y liderar iniciativas de cambio organizacional en un entorno multinacional.

Se requieren más de 8 años en RRHH, al menos 5 en Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento, con experiencia como HRBP. Inglés intermedio deseable y experiencia en estructuras matrices.

Qualifications

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o RRHH.
• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y ≥5 años liderando Desarrollo Organizacional, Talento y Atracción de Talento.
• Experiencia como HR Business Partner estratégico.
• Inglés intermedio deseable.

Responsabilités

• Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento (desempeño, sucesión, liderazgo, capacitación y clima).
• Definir y ejecutar la estrategia de Atracción de Talento y procesos de selección de alta calidad.
• Actuar como HRBP estratégico para áreas clave del negocio, acompañado a líderes en gestión de personas y equipos.
• Liderar iniciativas de transformación y cambio organizacional alineadas con la estrategia local y regional.
• Gestionar indicadores de talento y generar recomendaciones para decisiones.
• Promover mejores prácticas de talento dentro de la organización.

Connaissances

Liderazgo

Visión estratégica

HRBP

Gestión del cambio

Análisis de talento

Formation

Psicología

Ingeniería Comercial

RRHH

Description du poste

Adium Chile busca un Líder de Desarrollo Organizacional, Talento y HRBP para impulsar la estrategia de desarrollo de personas y la atracción de talento. El rol implica ser socio estratégico del negocio y liderar iniciativas de cambio organizacional en un entorno multinacional.

Se requieren más de 8 años en RRHH, al menos 5 en Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento, con experiencia como HRBP. Inglés intermedio deseable y experiencia en estructuras matrices.