Líder de Desarrollo Organizacional, Talento y HRBP

Adium Chile; Santiago; On-site; CLP 55,800,000 - 83,700,000; Full time

Job summary

Adium Chile busca un Líder de Desarrollo Organizacional, Talento y HRBP para impulsar la estrategia de desarrollo de personas y la atracción de talento. El rol implica ser socio estratégico del negocio y liderar iniciativas de cambio organizacional en un entorno multinacional.

Se requieren más de 8 años en RRHH, al menos 5 en Desarrollo Organizacional y Atracción de Talento, con experiencia como HRBP. Inglés intermedio deseable y experiencia en estructuras matrices.

Qualifications

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o RRHH.
• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y ≥5 años liderando Desarrollo Organizacional, Talento y Atracción de Talento.
• Experiencia como HR Business Partner estratégico.
• Inglés intermedio deseable.

Responsibilities

• Liderar procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento (desempeño, sucesión, liderazgo, capacitación y clima).
• Definir y ejecutar la estrategia de Atracción de Talento y procesos de selección de alta calidad.
• Actuar como HRBP estratégico para áreas clave del negocio, acompañado a líderes en gestión de personas y equipos.
• Liderar iniciativas de transformación y cambio organizacional alineadas con la estrategia local y regional.
• Gestionar indicadores de talento y generar recomendaciones para decisiones.
• Promover mejores prácticas de talento dentro de la organización.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

HRBP

Gestión del cambio

Análisis de talento

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

RRHH

Job description

En Adium Chile estamos en búsqueda de nuestro próximo/a Líder de Desarrollo Organizacional, Talento y HRBP, quien será responsable de liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento y Atracción de Talento, actuando además como socio estratégico del negocio para impulsar el desarrollo de líderes, equipos y capacidades organizacionales.

Buscamos un profesional con visión estratégica, orientación al negocio y pasión por el desarrollo de personas, capaz de liderar iniciativas que contribuyan al crecimiento organizacional y a una experiencia de talento de excelencia.

Principales responsabilidades:

• Liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, incluyendo desempeño, sucesión, liderazgo, capacitación y clima.
• Definir y ejecutar la estrategia de Atracción de Talento, asegurando procesos de selección de alta calidad.
• Actuar como HRBP estratégico para áreas clave del negocio, acompañando a líderes en la gestión de personas y equipos.
• Liderar iniciativas de transformación y cambio organizacional alineadas con la estrategia local y regional.
• Gestionar indicadores de talento y generar recomendaciones para la toma de decisiones.
• Implementar iniciativas corporativas y promover mejores prácticas de talento dentro de la organización.
• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Más de 8 años de experiencia en Recursos Humanos y al menos 5 años liderando Desarrollo Organizacional, Talento y Atracción de Talento.
• Experiencia como HR Business Partner estratégico.
• Conocimiento en desempeño, sucesión, liderazgo, capacitación y gestión del cambio.
• Experiencia en compañías multinacionales y/o estructuras matriciales.
• Inglés intermedio deseable.

Somos Adium Chile, parte del grupo Adium, una compañía farmacéutica líder en Latinoamérica con más de 50 años de experiencia y crecimiento sostenido en la región.

Nuestro propósito es acercar tratamientos innovadores para mejorar la calidad de vida en Latinoamérica.

Nuestros valores son el pilar de nuestro crecimiento continuo. Somos una compañía que fomenta un ambiente multicultural y de inclusión y que está comprometida con una política de sostenibilidad.

Si te motivan los desafíos, la innovación y la gestión de proyectos con impacto real, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.