Jefe de Desarrollador Organizacional

Confidential; Valparaíso; On-site; CLP 40,000,000 - 60,000,000; Full time

Job summary

Empresa de Transporte y Servicios Viña del Mar busca un Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar la gestión estratégica del talento humano y fortalecer la cultura organizacional en un contexto de transporte y logística.

El rol implica diseñar e implementar planes de desarrollo, gestionar el cambio, optimizar procesos de reclutamiento y diseñar programas de capacitación para personal operativo y administrativo.

Qualifications

• Título profesional en psicología, RR.HH., administración o afín.
• Deseable especialización en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
• Experiencia 4–6 años en cargos similares, idealmente en transporte/logística u operaciones con dotación en terreno.
• Experiencia liderando equipos de RR.HH. y procesos de gestión del cambio.
• Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.
• Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral (DISC, CEAL, Thomas-Kilmann, u otras)
• Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RR.HH.

Responsibilities

• Diseñar e implementar el plan estratégico de desarrollo organizacional, alineado a los objetivos del negocio.
• Liderar procesos de gestión del cambio, cultura organizacional y clima laboral.
• Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias para personal operativo y administrativo.
• Diseñar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño (incluyendo modelos 180°/270°).
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral, proponiendo planes de acción.
• Coordinar con Prevención de Riesgos y el Comité Paritario en materias de bienestar y desarrollo del personal.
• Asesorar a jefaturas y gerencia en materias de gestión de personas y desarrollo de equipos.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Toma de decisiones

Análisis de problemas

Ética profesional

Adaptabilidad

Education

Psicología

Ingeniería en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Ingeniería Comercial

Carrera afín

Tools

Excel

Sistemas de RR.HH.

Job description

JEFE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Empresa de Transporte y Servicios Viña del Mar

Empresa con trayectoria en el rubro de transporte y servicios logísticos, se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Desarrollo Organizacional para liderar la gestión estratégica del talento humano y fortalecer la cultura organizacional de la compañía.

Propósito del cargo

Liderar el diseño, implementación y evaluación de estrategias de desarrollo organizacional, gestión del talento, clima laboral y capacitación, alineando las necesidades del negocio con el desarrollo de las competencias de los colaboradores, en un contexto operacional propio del rubro transporte y logística.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar el plan estratégico de desarrollo organizacional, alineado a los objetivos del negocio.
• Liderar procesos de gestión del cambio, cultura organizacional y clima laboral.
• Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de competencias para personal operativo y administrativo.
• Diseñar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño (incluyendo modelos 180°/270°).
• Analizar indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral, proponiendo planes de acción.
• Coordinar con Prevención de Riesgos y el Comité Paritario en materias de bienestar y desarrollo del personal.
• Asesorar a jefaturas y gerencia en materias de gestión de personas y desarrollo de equipos.
• Gestionar la relación con organismos externos (SENCE, OTEC, portales de empleo) para el financiamiento y ejecución de programas de capacitación.

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Dirección de Personas.
• Experiencia mínima de 4 a 6 años en cargos similares, idealmente en empresas de transporte, logística u operaciones con dotación en terreno.
• Experiencia liderando equipos de RR.HH. y procesos de gestión del cambio.
• Conocimiento de legislación laboral chilena vigente.
• Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral (DISC, CEAL, Thomas-Kilmann u otras).
• Manejo avanzado de Excel y sistemas de gestión de RR.HH.

Habilidades y competencias

• Liderazgo y visión estratégica.
• Comunicación efectiva y capacidad de influencia con distintos niveles jerárquicos.
• Orientación a resultados y toma de decisiones.
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Ética profesional y manejo de información confidencial.
• Adaptabilidad a entornos operacionales dinámicos (turnos, dotación en terreno).