Líder de Desarrollo Organizacional y Talento

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 25,000,000 - 35,000,000; Full time

Job summary

Confidencial en Chile busca incorporar a su equipo un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional, responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo de personas, clima, desempeño, capacitación, comunicaciones internas, bienestar y gestión del talento.

Principales funciones: gestionar procesos de desempeño, clima y desarrollo organizacional; coordinar programas de capacitación e inducción; desarrollar iniciativas de talento, sucesión y planes de desarrollo; gestionar comunicaciones

Qualifications

• Título mínimo en psicología, ingeniería comercial o administración de empresas.
• Al menos 5 años de experiencia en RR.HH. o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en gestión e implementación de procesos de personas.

Responsibilities

• Gestionar procesos de desempeño, clima y desarrollo organizacional.
• Coordinar programas de capacitación e inducción.
• Desarrollar iniciativas de talento, sucesión y planes de desarrollo.
• Gestionar comunicaciones internas y actividades de bienestar.
• Apoyar procesos de selección y proyectos transversales de RR.HH.

Skills

Desarrollo organizacional

Gestión de personas

Capacitación

Comunicación interna

Bienestar laboral

Education

Psicología

Ingeniería Comercial

Administración de Empresas

Job description

Confidencial en Chile busca incorporar a su equipo un/a Encargado/a de Desarrollo Organizacional, responsable de gestionar e implementar iniciativas de desarrollo de personas, clima, desempeño, capacitación, comunicaciones internas, bienestar y gestión del talento.

Principales funciones: gestionar procesos de desempeño, clima y desarrollo organizacional; coordinar programas de capacitación e inducción; desarrollar iniciativas de talento, sucesión y planes de desarrollo; gestionar comunicaciones