Líder de Personas y Desarrollo Organizacional

ManpowerGroup Talent Solutions; Talca; On-site; CLP 30,000,000 - 60,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo

Paquete de compensaciones atractivo

Job summary

Manpower Group en Talca busca un/a Líder de Personas y Cultura para impulsar la gestión de personas, fortalecer la cultura y desarrollar iniciativas que impulsen el compromiso y desempeño de los equipos.

La persona liderará Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Clima Laboral y Bienestar, proponiendo atracción, desarrollo y retención de talento, asesorando a líderes y promoviendo la cultura. Disponibilidad presencial y/o residencia en Talca.

Qualifications

• Liderar procesos de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Diseñar e implementar iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talento.
• Asesorar a líderes en gestión de personas y desarrollo de equipos.

Responsibilities

• Liderar la estrategia de gestión de personas y fortalecer la cultura organizacional.
• Desarrollar iniciativas que impulsen el compromiso, desempeño y crecimiento de los equipos.
• Actuar como socio estratégico de las áreas y la operación, con foco en clima y bienestar laboral.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de personas

Inglés avanzado

Office (Intermedio)

Tools

Office

Job description

En Manpower Group nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Personas y Cultura para Talca, Región del Maule.

Qué harás en esta posición?

• Su rol tendrá la misión de liderar la estrategia de gestión de personas, fortaleciendo la cultura organizacional y desarrollando iniciativas que impulsen el compromiso, desempeño y crecimiento de los equipos.

Para postular, es esencial que cuentes con experiencia y cercanía en estos procesos:

• Liderar los procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Clima Laboral, Cultura y Bienestar.
• Diseñar e implementar iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talento.
• Asesorar y acompañar a líderes en materias de gestión de personas y desarrollo de equipos.
• Impulsar procesos de gestión del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de carrera.
• Liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Promover relaciones laborales constructivas y un adecuado clima organizacional.
• Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de la compañía, manteniendo una fuerte cercanía con la operación, stakeholders, comunidad.

¿Qué esperamos?

• Interés genuino por las personas y sus realidades (esencial).
• Experiencia liderando equipos en el área de Personas (esencial).
• Experiencia en reporting a Directorio o Gerencias (ideal).
• Manejo de Office intermedio, generación de presentaciones atractivas (esencial).
• Experiencia en organizaciones medianas (ideal).
• Inglés conversacional, avanzado. (ideal)
• Disponibilidad para jornada presencial y/o residir en Talca. (esencial)
• Licencia de Conducir. (esencial)

Condiciones de la vacante:

• Ser parte de una razón social que coloca a la persona en el centro.
• Contrato directo con la empresa.
• Paquete de compensaciones atractivo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.