Jefe/a de Relaciones Laborales – Servicios SPOT

Importante Empresa; Santiago; On-site; CLP 48,000,000 - 78,000,000; Full time

Benefits offered by this job

La oportunidad de integrarte a una org

Job summary

Importante empresa busca un/a Jefe/a de Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral de servicios SPOT (mantenimiento, servicios especiales y proyectos) y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y requerimientos del mandante. Se requieren al menos 5 años en roles de Relaciones Laborales, 2 años en SPOT y experiencia en entornos mineros e industriales.

Se valoran conocimientos en auditorías laborales y documentación contractual, con curso de Prevención de

Qualifications

• Formación: título profesional de Ingeniería en Administración, RR. HH., Gestión de Personas o carrera afín.
• Competencias en legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
• Conocimientos de contratación y desvinculación, acreditación y habilitación de personal.
• Auditorías laborales y documentación contractual.
• Deseable curso de Prevención de Riesgos vigente.

Responsibilities

• Liderar la gestión de Relaciones Laborales de los servicios SPOT, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos.
• Liderar y supervisar procesos de contratación, desvinculación, acreditación y habilitación del personal.
• Gestionar la documentación laboral y contractual, manteniendo la información actualizada para control y auditoría.
• Liderar auditorías laborales y coordinar acciones correctivas y de mejora.
• Gestionar situaciones y conflictos laborales coordinadamente con Operaciones, Prevención de Riesgos, Administración de Contrato y RR. HH.
• Elaborar y presentar reportabilidad de la gestión laboral, siguiendo indicadores y oportunidades de mejora, con enfoque en seguridad, calidad y cumplimiento.

Skills

Liderazgo

Planificación

Gestión de conflictos

Relaciones interpersonales

Desarrollo de personas

Education

Ingeniería en Administración/ RR. HH./Gestión de Personas

Job description

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Importante empresa del rubro industrial y minero se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Relaciones Laborales, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión laboral asociada a servicios SPOT (mantenimiento, servicios especiales y proyectos), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los estándares internos y los requerimientos establecidos para la ejecución de los servicios.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión de Relaciones Laborales de los servicios SPOT, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y requerimientos del mandante.
• Liderar y supervisar los procesos de contratación, desvinculación, acreditación y habilitación del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Supervisar la correcta gestión de la documentación laboral y contractual, manteniendo la información actualizada y disponible para los procesos de control y auditoría.
• Liderar y gestionar auditorías laborales, identificando desviaciones y coordinando acciones correctivas y de mejora.
• Gestionar oportunamente situaciones y conflictos laborales, manteniendo una coordinación efectiva con Operaciones, Prevención de Riesgos, Administración de Contrato y Recursos Humanos.
• Elaborar y presentar reportabilidad de la gestión laboral, dando seguimiento a indicadores, avances y oportunidades de mejora, velando además por los estándares de seguridad, calidad y cumplimiento.

REQUISITOS

Requisitos

• Formación: Deseable título profesional de Ingeniería en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carrera afín.
• Experiencia:
• Al menos 5 años de experiencia desempeñándose como Jefe/a de Relaciones Laborales.
• Al menos 2 años de experiencia en servicios SPOT, idealmente en contextos de mantenimiento, servicios especiales y/o proyectos.
• Experiencia en entornos mineros y/o industriales.
• Conocimientos:
• Legislación laboral.
• Gestión de Relaciones Laborales.
• Procesos de contratación y desvinculación.
• Acreditación y habilitación de personal.
• Auditorías laborales y documentación contractual.
• Deseable curso de Prevención de Riesgos vigente.
• Competencias clave: Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, planificación y organización, orientación al desarrollo de las personas y habilidad para gestionar conflictos y relacionarse con distintos interlocutores.
• Será especialmente valorada la capacidad para dirigir el trabajo, planificar y alinear, persuadir y gestionar conflictos, manteniendo foco en el cumplimiento de los estándares y la continuidad de los servicios.

BENEFICIOS

• ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de integrarte a una organización vinculada a la industria y minería, asumiendo un rol clave en la gestión de Relaciones Laborales de servicios SPOT, en un entorno dinámico y de alta interacción con equipos operacionales y áreas de soporte.