Jefe/a de Relaciones Laborales – Servicios SPOT

Confidencial; Santiago; Presencial; CLP 78 120 000 - 133 920 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Industria minera

Resumo da oferta

Confidencial, empresa del rubro industrial y minero, busca un/a Jefe/a de Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral de servicios SPOT (mantenimiento y proyectos), asegurando el cumplimiento normativo y de los estándares internos.

La persona reporta a la dirección y coordina con Operaciones, Prevención de Riesgos y Administración de Contrato para garantizar una operación segura, eficiente y conforme a los requisitos del mandante.

Qualificações

• Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Relaciones Laborales.
• Experiencia de al menos 2 años en servicios SPOT o contextos de mantenimiento/proyectos.
• Experiencia en entornos mineros e industriales.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión laboral.
• Conocimientos en acreditación y habilitación de personal.

Responsabilidades

• Liderar la gestión de Relaciones Laborales de los servicios SPOT.
• Supervisar contratación, desvinculación y habilitación del personal.
• Gestionar documentación laboral y contractual.
• Dirigir auditorías laborales y coordinar acciones correctivas.
• Gestionar conflictos laborales en coordinación con operaciones y HR.
• Elaborar reportabilidad e indicadores de gestión laboral.

Conhecimentos

Liderazgo

Relaciones laborales

Gestión de contratación

Gestión de auditorías laborales

Resolución de conflictos

Comunicación efectiva

Planificación y organización

Formação académica

Ingeniería en Administración

Recursos Humanos

Gestión de Personas

Carrera afín

Descrição da oferta de emprego

Importante empresa del rubro industrial y minero se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Relaciones Laborales, quien tendrá como principal desafío liderar la gestión laboral asociada a servicios SPOT (mantenimiento, servicios especiales y proyectos), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los estándares internos y los requerimientos establecidos para la ejecución de los servicios.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión de Relaciones Laborales de los servicios SPOT, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y requerimientos del mandante.
• Liderar y supervisar los procesos de contratación, desvinculación, acreditación y habilitación del personal, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos.
• Supervisar la correcta gestión de la documentación laboral y contractual, manteniendo la información actualizada y disponible para los procesos de control y auditoría.
• Liderar y gestionar auditorías laborales, identificando desviaciones y coordinando acciones correctivas y de mejora.
• Gestionar oportunamente situaciones y conflictos laborales, manteniendo una coordinación efectiva con Operaciones, Prevención de Riesgos, Administración de Contrato y recursos Humanos.
• Elaborar y presentar reportabilidad de la gestión laboral, dando seguimiento a indicadores, avances y oportunidades de mejora, velando además por los estándares de seguridad, calidad y cumplimiento.

Requisitos:

Requisitos

Formación:

• Deseable título profesional de Ingeniería en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas o carrera afín.

Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia desempeñándose como Jefe/a de Relaciones Laborales.
• Al menos 2 años de experiencia en servicios SPOT, idealmente en contextos de mantenimiento, servicios especiales y/o proyectos.
• Experiencia en entornos mineros y/o industriales.

Conocimientos:

• Legislación laboral.
• Gestión de Relaciones Laborales.
• Procesos de contratación y desvinculación.
• Acreditación y habilitación de personal.
• Auditorías laborales y documentación contractual.
• Deseable curso de Prevención de Riesgos vigente.

Competencias clave

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, planificación y organización, orientación al desarrollo de las personas y habilidad para gestionar conflictos y relacionarse con distintos interlocutores.

Será especialmente valorada la capacidad para dirigir el trabajo, planificar y alinear, persuadir y gestionar conflictos, manteniendo foco en el cumplimiento de los estándares y la continuidad de los servicios.

Beneficios ¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de integrarte a una organización vinculada a la industria y minería, asumiendo un rol clave en la gestión de Relaciones Laborales de servicios SPOT, en un entorno dinámico y de alta interacción con equipos operacionales y áreas de soporte.