Jefe de Gestión de Personas

Confidencial; Santiago; Sur place; CLP 100 440 000 - 167 400 000; Plein temps

Résumé du poste

Laborum busca un/a Jefe/a de Gestión de Personas para integrarse a una empresa del rubro minero, liderando procesos estratégicos y operativos del área de Personas, impulsando la excelencia y la mejora continua.

Entre sus funciones estarán remisiones de remuneraciones, administración de personal, gestión de beneficios y asesoría a la línea. Se requiere título profesional y al menos 5 años liderando áreas de Gestión de Personas en empresas mineras.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o RH.
• Experiencia mínima de 5 años liderando Gestión de Personas.
• Experiencia comprobable en empresas del rubro minero.
• Sólidos conocimientos en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral.
• Capacidad de liderar equipos y gestionar relaciones con clientes internos.

Responsabilités

• Liderar los procesos de Remuneraciones.
• Gestionar la Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisar y administrar los beneficios corporativos.
• Liderar el equipo de Gestión de Personas, promoviendo mejora continua y excelencia operacional.
• Asesorar a la línea en materias laborales y de gestión de personas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y requisitos de la industria minera.

Connaissances

Liderazgo

Gestión de personas

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Formation

Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración o RH

Description du poste

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Gestión de Personas para integrarse a una empresa del rubro minero, liderando procesos estratégicos y operativos del área de Personas.

Principales responsabilidades:

• Liderar los procesos de Remuneraciones.
• Gestionar la Administración de Personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Supervisar y administrar los beneficios corporativos.
• Liderar el equipo de Gestión de Personas, promoviendo la mejora continua y la excelencia operacional.
• Asesorar a la línea en materias laborales y de gestión de personas.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y requerimientos propios de la industria minera.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Gestión de Personas.
• Experiencia comprobable en empresas del rubro minero.
• Sólidos conocimientos en remuneraciones, administración de personal, legislación laboral y gestión de beneficios.
• Experiencia liderando equipos y relacionándose con clientes internos de distintos niveles.

Buscamos un/a profesional con capacidad de liderazgo, orientación a resultados, visión estratégica y foco en la mejora continua.